0安全培训教育计划.pdf

陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂 2017 年度安全培训计划 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习， 落实国家 安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求， 更好地开展企业安全 生产主体责任落实， 提高广大员工安全知识水平和安全操作技能， 以 减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司 2017 年度安全培训 计划， 以此来规范公司安全培训的管理， 保证安全培训教育工作井然 有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象 1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员； 2 、公司各部门管理人员； 3、新员工、停岗及转岗人员； 4 、特种作业人员 ； 5、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2 、提高职工的安全生产意识和安全操作技能， 增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4 、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率 为 100%。 5、特种作业人员持证上岗率为 100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 7、员工每年安全再培训参训率为 100%。 四、培训内容 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政 策文件通知； 2 、安全生产基础知识； 3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 4 、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、 实务培训； 5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故 案例学习分析； 6、职业卫生安全防护知识； 7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 9、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进行培训时要以激发 员工的学习兴趣为导向， 以提升员工的安全素养为目标， 灵活创新培 训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无 形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2 、公司内部教育培训。 （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、 作业班前会、事故现场会等。 （2 ）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏、微信公众群等。 （3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象 等。 （4 ）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 （5）召开座谈会讨论。 （6）现场操作演示、展示。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析讨论。 六、 培训要求 1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要 性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安 全知识、提高职工安全素养的重要手段。 因此各单位务必按照计划安 排要求，如实参加和开展培训工作。 2 、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源 （如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设 施）的准备工作， 同时明确培训讲师，培训讲师要做