精细化管理制度.pdfVIP

安全目标管理制度 为了提高职工的安全意识，杜绝人身事故，确保安全生产， 特规定如下： 1、 认真贯彻：″安全第一，预防为主″的安全方针， 认真学习三大规程，并严格遵守执行。 2、 严格执行砚北煤矿在安全方面的各项规章制度，以 砚北煤矿安全“一号”文件的知道精神，搞好安全 生产。 3、 在工作中严格遵守作业规程，操作规程，煤矿安全 规程，杜绝“三违”现象发生。 4 、 在操作维修是，爱护设备，严禁野蛮使用设备，杜 绝损坏设备现象的发生，要注意观察设备周围的环 境情况，做到“三不伤害” ，杜绝人身事故的发生。 5、 搞好安全自保，互保，联保制，加强对职工的安全 教育， 培训工作， 通过各种方式切实搞好安全工作。 安全学习制度 1、 每周四为安全学习培训日。 2、 利用班前会， 认真贯彻上级有关安全生产的法规文 件，通知及煤矿安全规程，作业规程“让职工明确 安全生产的重要意义。 3、 结合本队培训制度， 由技术骨干给职工讲解设备性 能，操作规程，并要求严格执行。 4 、 不定期给职工讲解自救，呼救，创伤急救的基本知 识。 5、 不定期给职工讲解矿井灾害发生的规律， 预防措施 及处理方法，通过一些案例的讲述，使职工有感性 的认识。 培训制度 为了提高全队职工的技术操作能力，充分发挥综采设备的效 能，不断创造水平， 把我队逐步培养成一支思想觉悟高， 懂原理， 会操作维修，技术过硬的综采队伍特制定本培训制度。 所有干部，工人都必须坚持一块学习一块实践，各工种除参 加队上组织的学习外，还应该结合本工种的特点自学。 1、 每周二技术培训日，学习内容为《煤矿安全规程》 ，《作业 规程》，《操作规程》，各工种应知应会知识及采面基本知 识等。 2、 利用停产或其它时间， 分工种组织参加培训， 学习自己做 操作设备的性能及原理等。 3、 实行岗位练兵， 采取假设故障， 限时处理等方式逐步提高 操作技能。 4 、 考核办法： 每月对理论学习情况总结考核一次， 采取各工 种分别考试的办法， 按分数分别进行奖罚， 对于不合格的， 下浮工资的 30‰，优秀的，上浮工资的 30‰。 安全活动制度 一、 安全活动应根据要求，做到内容充实，形式多样，讲求 实效，活动结束后应进行总结，并有班组安全有做好记 录。 二、 安全活动主要内容： 1、 加强班组人员的安全思想教育， 组织全体班组人员学习 有关安全生产文件，资料以及安全生产规定，规程，贯 彻上级安全生产精神，提高安全管理水平。 2、 结合班组工作实际，分析班组安全管理上存在的问题， 积极提出有利于安全生产的意见和建议。 3、 分析系统运行情况，对井下存在的薄弱环节和安全隐 患，积极提出改进措施，提高业务水平。 4 、 交流搞