规章制度汇编(zhangbin).pdfVIP

目 录 一、行政管理规章制度 1．员工考勤制度 2 ．服装、工号、台牌管理制度 3．清洁卫生制度 4 ．安全工作制度 5．印章管理制度 6 ．保密制度 7．办公用品领用制度 8．物品、仓库保管及维修制度 9．合同管理制度 10．房源、土地信息管理制度 11．计算机设备及系统的管理和使用 12．品牌管理制度 13．广告管理制度 14．财务管理制度 15．行为准则 16．奖惩条例 二、人事管理规章制度 1．员工招聘制度 2 ．入职、离职制度 3．福利、待遇制度 4 ．薪酬分配制度 5．劳动合同（劳务协议）制度 6 ．培训制度 7．江苏首佳公司工资发放及细则 8．关于人员变动、调离时的业绩计算办法 9．内部管理培训师制度 行政管理规章制度 一、员工考勤制度 （一）考勤管理 1. 公司的考勤管理由人力资源部负责，并由其具体执行。 2. 考勤工作以各部门为单位，各部门经理或指定人员负责部门员工的日常考勤工作。 3. 各部门应事实求实的填报本部门考勤情况记录，并在每月底或月初 2 号将考勤记录 统计，经部门经理签字后报送人资部 , 每月截止日期为 3 日，过 3 日再交上考勤表，当 月工资由该部门经理负责。 4. 全公司所有员工的考勤记录由人资部负责汇总，并作为年度考核的参考依据。 5. 考勤检查由督导部负责，有权对职工的出勤情况进行不定期的检查，对门店进行不 定期的巡查。了解各门店和各部门的情况作好巡查记录，对检查出的问题、违纪、违规 情况应向当事人提出口头意见或出具 ?违规违纪处罚单 ?给当事人所在的部门， 如遇重大 情况或特殊原因及时向总经理汇报。 （二. ）具体规定 1. 作息时间：公司的工作时间为早班 8：15—— 17：15 晚班时间根据具体情况分为 总部和门店 9：30—— 19：00，市场 8：30—— 17：00， 其中 11：30—— 13：00 为午 餐休息时间。 2. 公司实行每周六天工作制。 ( 各部门根据业务情况指定员工休息 ) 3. 为保证业务的正常运转，业务部门及其服务的管理部门实行不定时工作制，公司将 视具体情况安排员工休息，其他员工每周有一天的休息日，其工作时间、工作形式和每 周的休息日可由部门根据工作实际情况确定，报人力资源部备案。 4. 试用期员工为了尽快熟悉工作，试用期间前两周必须连续上班。 （不得请假） （三）、日常劳动纪律规定： 为了加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，创造良好的企业文化氛围。 做以下规定 1. 每天早晨提前十分钟到岗，擦台、凳、拖地、整理物品。 2. 首佳员工每日工作开始前要朗读 3 遍首佳卓越团队九大理念之其中一篇。 3. 首佳员工须认真处理各自工作电话。接听电话礼貌语为： “您好，江苏首佳 ** 店” 4. 工作途中随时关注办公用品、物品的整洁、整齐，切勿乱放。 5. 下班前整理物品，打扫卫生。 6. 公共走道严禁乱丢瓜皮纸削，爱护公司财物。 7. 厕所清洁，勿忘来去冲水。 8. 办公时间应坚守工作岗位，需暂时离开应向经理请假。 9. 保持办公环境整洁，提高工作效率，不在办公地点吸烟、聊天，不高声喧哗。 10. 员工不准存放大量现金及贵重物品在办公桌内，任何时候手机不要放在办公台上。 如有损失自己负责。 11. 严格遵守公司作息时间。特殊情况，应在上班前打电话向部门经理请假。 12. 着装整洁。按公司规定统一着装，公司统一购置服装，员工离开公司，工作服上交 行政部。 13. 发型大方得体，男员工不蓄长须长发。 14. 修饰得体。女职工适度化妆，不得浓妆艳抹。不准穿暴露过多的服装。如背心，超 短裙，不准穿无后带凉鞋（拖鞋） 。 15. 上班期间严禁阅读与工作无关的报纸、杂志、书籍、一经查出，员工本人