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幼儿园后勤保健医教师述职报告 幼儿园后勤保健医教师述职报告 正文第一篇：幼儿园后勤述职报告 2015—2015?学年度第一学期后勤工作述职报告 尊敬的各位领导、各位代表：大家上午好！ 一学期近将过去了，除了年龄增长一岁外，我肩负的工作没有变， 肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱 对工作的热情没有变，“真诚为园”的信念没有变，我依然是辛苦而 欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！一学期以来，后 勤的同志们默默奋战在服务第一线，借此机会，我也向长期以来对 幼儿园后勤工作给予关心、理解、支持和帮助的全体教职员工，表 示衷心的感谢！下面我将一学期来的工作向大家汇报，请审议。 一、主要工作 1、确保了每天厨房工作按时、有序进行。 2、每星期清点厨房财产，一旦发现有损坏，及时维修，以保障正常 的生活秩序。 3、每星期对食堂、库房进行盘点，准确反映幼儿园厨房日常用品数 量，及时反映当星期消费情况。常用品数量不足时及时上报采购入 库。 4、每星期进行园安全检查，填报《厨房设备设施安全管理自查报 表》，并上报幼儿园办公室。 5、每天对食堂、水电、绿化、进行监管，发现问题及时解决或上 报幼儿园分管领导。 6、利用工作间歇及周末休息时间积极参与学校招优秀学生、招优秀 教师工作。 11、倾听各学部对后勤工作的意见、建议，及时整改及时处理后勤 各种繁杂事务。 12、认真搞好学校承办的各项活动的接待与服务工作。 13、每周召开后勤工作例会，对全体员工进行培训，统一思想，提 高认识。 14、每周检查一次后勤工作记录，了解每位员工上周工作情况。 15、关心每位后勤员工，经常与员工谈心，关心他们的生活、家庭 情况，及时帮助解决存在的问题与困难。 16、完成领导分配的临时性工作。 二、未来展望 回顾过去的一学期，后勤赢得了自身的发展和突破。我们后勤 的同志们实干、肯干、能干。有这样一支队伍，我们创建一流后勤 就有了基本保证。但在今天，我们也意识到，幼儿园的后勤管理和 服务，还有很大的发展空间，还有许多市场和服务领域需要去开拓， 师生们对后勤服务也有许多新的更高的需求。后勤要发展，根本的 动力还在于调动全体员工的积极性工。对后勤下一步的工作，我准 备做到以下三点： 1、努力创建符合幼儿园特点、适应幼儿园发展的新型后勤服务体 系?，经过九年的艰苦努力，后勤取得了不少成绩，积累了一些成 功经验。但面对新形势，后勤也面临新的挑战：例如，现有人才结 构、服务技能还不能完全适应全体师生的需要，对接社会的能力还 需进一步增强，资源配置使用效率有待提高，员工待遇有待提高， 等等。解决这些问题需要我们进一步推进后勤市场化、专业化方向 更快更好地发展。 后勤下一步的工作是充分调动每一位后勤职工的积极性，发挥他们 的潜能，使他们不但能胜任岗位，而且能在岗位上更好发展；通过 分配制度改革，让每一位后勤职工通过自己的辛勤劳动，有更合理 的收入，真正实现“多劳多得，奖勤罚懒”；坚持每周对后勤员工 进行一次培训，进一步明确《后勤部五项操作制度》，明晰每位员 工的责权利，面向市场找差距、找不足。后勤只有发展壮大，才能 证明成功，后勤自身发展中的一些问题也才能迎刃而解。 2、努力使后勤成为具有活力、能持续发展的群体 后勤九年已经为我们积累了许多经验，我们要面向未来打造品 牌，进一步苦练内功，不断提高后勤内部的管理水平。向管理要质 量，向管理要效益，管理也是未来市场中的取胜之道。严格管理、 规范管理，通过管理，塑造出后勤精神和后勤文化；通过管理，充 分调动和发挥每一位职工的积极性和创造性，不断提高后勤的工作 效率和水平。 后勤同志们要真正做到“满面春风地面对师生，满腔热情地提 供服务”；任何一位职工对师生的怠慢、不恰当的处理方式，都可 能影响到后勤的整体形象。学校规模的扩大，除了建设好、管理好 这个校园，更要经营好这个校园，要探索建立一套高质量、低成本 的新型后勤保障体系，争取在工作之中创出广外后勤的品牌（服务、 质量、价格）。 3、服务学校大局，为实现学校发展战略做出积极贡献 学校的后勤工作要改革、要发展，但根本目的是围绕学校的中 心工作，服务学校发展大局。每周对校舍和设施、设备安全作一次 检查；每周对水、电使用情况至少作一次检查；定期做好学生常规 安全教育工作、卫生保健工作；不折不扣地完成学校分配的临时性 工作。当前，学校处在新一轮发展的重要时期，学校要发展，起保 障作用的后勤也要发展，而且要适度先行发展。 同志们，未来的岁月中，我们广大后勤职工一定会心系学校， 情系师生，在岗位服务、岗位奉献中再立新功。我也深信，在学校 新一轮的发展中，后勤必定能锐意进取，开拓创新，再创新的业绩！ 谢谢大家！ 第二篇：2015?年述职报告 2015?年述职报告 尊敬的各位领导、老