《劳动合同法》的影响和思考.docVIP

《劳动合同法》的影响及思考 作 者： 指导老师： 摘要:经过经过数易其稿,四次审议的艰难过程,《中华人民共和国劳动 合同法》终于于2008年1月1日正式实施。这部承载着亿万劳动者期盼的 法律,在当前 中国劳动力市场变化的形势下和建设和谐社会的现实需求下,具有规制劳动力市场的里程碑意义。新《劳动合同法》相比原来的 劳动法律制度,在许多方面都具有重大突破。但同时,由于其关系到劳动者的切身利益,也引发了一系列争议。本文就此对劳动法进行了思考和探析，希望有助于劳动法的实施和保护更广大劳动者的利益。 关键词： 劳动合同法； 突破； 问题；?对策； 一、我国现今劳动力市场的形势 （一） 市场机制在劳动力资源配置上的市场失灵 自改革开放以来,我国 经济体制由计划经济体制转向市场经济体制,而劳动力市场也相应进行了改革。从此,市场机制成为我国劳动力资源配置的主要方式。在市场机制条件下,不再通过制度而是通过市场来实现劳动力供求 。劳动力使用权的转让与购买完全出于自愿,劳动力供给与需求以劳动力市场配置为基础。这样,市场失灵的结果是不可避免的。一方面,由于劳动力市场信息的不对称,很容易导致逆向选择的后果;另一方面,单凭市场机制对劳动力资源进行配置,而缺少相应的法律进行约束,会导致劳动力市场运行中所存在的无序、混乱、争议和纠纷等问题没有相应的解决机制 。因此,