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个人劳动用工合同书 甲方： 乙方： 性别： _ 出生日期： ______ 年___ 月___ 日 身份证号码 ：_____________ 文化程度 ：____ 户籍所在地： ____ _ 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 1、 合同期限 ______ 年______ 月______ 日至______ 年 ______ 月______ 日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期 限。 2 、合同生效日期 ______ 年 ______ 月______ 日，其中试用 期从 ______ 年______ 月______ 日起至 ______ 年______ 月______ 日。 二、生产、工作任务 1、 乙方同意根据甲方工作需要担任 工 作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任 务，达到规定的质量、数量标准。 2 、 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要 ，经双方协 商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 1、 甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本单位各项具 体规章制度。 2 、 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章 制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护 甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 3 、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公 司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动 合同。 四、劳动保护和劳动条件 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健 等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施 等。具体内容如下： （一） 提供必要的劳动场所和设备。 （二） 发放规定的劳动保护用品。 五、工作时间和休息休假 六、劳动报酬 1、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分 配的生产、工作任务。 2 、甲方支付乙方劳动报酬 3000 元（叁仟圆）。 3 、 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。 七、处罚与奖励 1、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化 建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。 2 、 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予 乙方一定奖励。 3 、甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决 定。 4 、 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失 职、营私舞弊给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行 罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成 的全部损失。 八、社会保险和福利 1、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金 直接发放给乙方； 2 、甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待 遇。 九、合同的终止和解除 1、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动 解除、终止。 2 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 （二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 （三）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 （四） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不 能胜任。 （五） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作。 3 、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 （二） 从事违反国家法律法规的工作。 （三） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时， 本合同可以解除。 4 、乙方未经甲方同意，