XX中学教学能手评选方案.pdfVIP

XX 中学教学能手评选方案 （修订） 为进一步加强我校教师队伍建设，不断提高教育质量，同时也更好激励广大教师潜 心教学，为优秀教师脱颖而出搭建展示才华的平台，经学校研究，决定在全校开展教学 能手评选活动。现将有关评选事项明确如下： 一、评选对象 全校从事教育教学工作的一线教师。 二、评选办法 对参评教师的常规教学工作、教学业绩和荣誉等进行逐项量分，分科组进行评选， 科组内按评选名额从高至低择优确定人选（详见附件 1 和附件 2 ）。 三、评选名额 语文、数学、英语等每科组各评 2 名，政史地、理化生等每科组各评 3 名，体艺科 组评 1 名。 四、评选程序 1.在每年 6 月 30 日前，个人报名，填写、上交申报表（附件 3 ）； 2.学校评选小组进行考核评比，公示，确定人选，评出教学能手； 3.表彰。 五、奖励办法 1.获评教学能手的教师，学校表彰，颁发荣誉证书一本和奖金 300 元； 2.连续三年获评教学能手的教师，学校受聘其为 “金牌讲师”， 颁发聘书一本和 奖金 600 元。 六、评选小组 组 长：校长 副组长：主管教学副校长 成 员：教务处领导及各科组长 七、权利与义务 1.权利。获评教学能手的教师，有获得证书和奖金的权利，优先提拔任用和参加学 术培训，荣誉业绩存入个人业务档案。 2 义务。当选教学能手，须每学期承担校级示范课 1 节，起到相应的示范作用，并 乐意接受学校、科组长的工作安排。 八、说明 1.按学期进行统计加分，取两个学期总积分，按积分从高至低择优确定人选，每学 年评选一次； 2.凡学年度内请假累计超过两个月或本人所承担学科春季学期教学成绩“三率一 平”在全县排名未进入前 16 名（含 16 名），取消参评资格； 3.在评选考核过程中，如有异议或未尽事宜，由评选小组商定； 4.本方案自公布之日起实施。 和平县 XX 中学 2015 年 10 月 9 日修订 附件 1：东水中学教学能手评选量化考核评分细则 附件 2 ：东水中学教学能手评选量化考核加分细则 附件 3：东水中学教学能手申报表 附件 1 XX 中学教学能手评选量化考核评分细则 序号 项目 评价标准 考核方式 备注 教学计划、总 按时按质按量完成上交的得 10 分，未 由教务处实 1 结（ 10 分） 按时交的得 6 分，未交的得 0 分。 际统计 学生满意度良好率占 90 ％以上得 20 由教务处组 学生评价 （20 2 分、80 ％以上得 15 分、70 ％以上得 13 织学生进行 分） 分、 70 ％以下的 10 分。 民主测评 上课迟到或早退扣 3 分／次；无故旷课 扣 5 分／节；科组活动（科组会议、听 由教务处和 3 考勤 （20 分） 课、评课、集体备课、教研活动）无故 科组长登记