哲学方法论系列文库：领导调研信息采集.pdfVIP

哲学方法论系列文库—— 领领导导调调研研信信息息采采集集 哲学是人类文化结晶， 方法论在哲学中占有重要地位。 本文提供 “领导调 信息采集” 的现代视点解读，以供大家了解。 领领导导调调研研信信息息采采集集 是领导工作中获取关于调查 究对象的情报、资料、 知识、特征和变化状况的活动。 信息采集是调 过程的起点，也是信息处理的基础。 一般说来，对任何事物的 究过程，都是先从采集或 搜集信息开始的。 由于客观事物的广泛性和无限性以及特定的 究目 的，人们不可能也没必要采集所有信息，只根据特定 的调 目的，从总体中选择若干单位作为代表进行信 息采集。 信息采集的方法主要是：(1)典型调查法。 从具有某种共性的总体事物中，选取有代表性的单位 进行调查。 通过对典型单位的信息采集和分析，揭示其内在规律 性，用以概括说明总体事物的一般规律和特点，指导 和推动总体工作。 “解剖麻雀”就属于典型调查。 其特点是范围小，能够对被调查单位做深入细致的了 解，节省人力、物力和时间。 (2)抽样调查法。 按照随机原则，从调查对象的总体中，抽取部分单位 进行调查，再以部分单位的调查结果推算总体。 抽样调查在其适用范围内，以概率论和数学统计作为 科学根据，推算的结果具有较高的准确性，在一定程 度上可以起到全面调查的作用。 (3)重点调查法。 在调查对象总体中，选择一部分起主要或决定作用的 单位进行调查。 重点调查是为了了解基本情况和发展趋势，用较少的 代价，取得较大的效果。 (4)全面调查法。 也称普查法。 即对调查对象总体中所有单位都进行调查。 是各级干部准确了解、认识事物的科学方法。 在需要精确了解总体情况时，如人口普查，就必须采 用这种方法。 全面调查的基本原则是：坚持全面性，对总体中各个 单位都要查，不能遗漏。 规模大的普查工作，要规定统一标准时间，所有调查 资料，都必须是反映这个时点上的实际情况。