薪资、奖金及奖惩制度最新.pdfVIP

薪资、奖金及奖惩制度 奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20 元，每月计分30 点(600元)凡本厂员 工(包括契约工)在厂工作每出勤1 天给予1 点。 (三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1.请假一天扣7 点(140元)。 2.请假二天扣14 点(280元)。 3.请假三天扣21 点(420元)。 4.请假四天扣30～31 点(600～620 元) (四)全月份不请假，且轮休不超过2 日者另加给全勤奖金8 点(160元) 凡请假旷工(包括 1 小时)或轮休超过2 日(逢有法定假日的月份得增加 为3 日)及星期日固定休息人员均不加给。 (五)兵役公假、婚、丧、生育假： 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。 2.动员召集教育召集及奉派受训20 天以上者不予给点。 3.婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8 点只扣1 次)。 (六)公伤与国内公差出勤奖金照给。 (七)旷工：每旷工1 天扣10 点(4小时以内扣5 点，超过4 小时按1 天 扣点)。 (八)当月份请事病假累计4