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- 2020-04-29 发布于山东
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****公司****年度培训工作总结
****公司现有各类劳动用工****人,其中职工****人;其他劳动用工****人。公司所属大队级单位**个,拥有国内施工***专业队**支,海外施工***专业队(项目部)**支,主要承担油田内外各类调整井、开发井、定向井、水平井等钻井生产施工任务。****年度,公司各类劳动用工共参加本单位和上级举办的各类培训班**班次,内培、外送学员总计达****人次。其中外送**批次,共外送***人次参加各类核心技术、核心技能、涉外、井控、岗前及各种管理等学习培训。公司还利用本单位的各类培训资源,自办内部各类计划内培训班**个批次,共****人次参加了岗前、岗位适应、岗位技能提高、政治理论、业务能力提高等培训,培训全员覆盖率达**.**%,全年共发生各类培训费用*****万元。在****年,公司采取多种手段,利用多种载体,加强海外市场人员、经营管理人员、专业技术人员和生产操作人员的培训,并取得了练好的效果。
一、突出重点,注重实用,做好海外施工人员的培训
****年,针对海外施工人员的培训,要在完成例行培训的基础上,有重点的搞好倒休人员的培训工作。
1、做好涉外人员IADC、HSE的取证培训工作。针对部分海外施工人员****年IADC、HSE证有部分人员过期的现实,在全年合理安排,积极做好涉外人员IADC、HSE培训取证工作。我们采取见缝插
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