企业如何做好市场薪酬调查途径汇总最新.docVIP

企业做好市场薪酬调查的12点途径汇总 保障部门等都会发布全国或本地的行业薪酬情况，但只能作为参考价值来看待，因为政府部通过委托专业咨询机构调查。通过委托专业的咨询企业来帮助自己收集市场的薪酬水平如何，是比较可靠的，真实性更强。同时，企业也可以通过购买专业咨询机构的薪酬水平报告来达到自己的薪酬调查目的，也是可以的。但相对费用会比较高，就看企业是否有意愿了。 参考相关政府部门发布的薪酬数据。每年相关政府部门，比如人力资源和社会劳动门发布的薪酬数据，一般以政府部门和事业单位为主，对企业来讲，实用性相对较小。 通过招聘网站收集薪酬数据。企业可以通过在相关招聘网站来了解同行业企业与本企业同岗位的薪酬水平，不过这个数据没有那么真实性，只能当作参考价值。 参加行业活动交流获取。企业可以经常性地参加一些同行业的活动，比如沙龙活动、论坛互动交流活动、协会活动、商工会活动等，通过交流的过程来获取其他企业的薪酬水平，但也不能太过明显就询问薪酬水平如何，要适当就可以。 发动企业员工力量。本企业肯定不会只招聘本地的人才，所以就有了员工是来自全国不同的地方，这样就可以发动这些员工的力量，让员工通过联系自己的亲朋好友，来了解本地或外地的具体薪酬状况。相信依靠亲朋好友间的感情和信任，员工收集到信息会比较真实。 通过招聘面试获取有效信息。HR在面试应聘者时，可以询问应聘者在以前企业的薪酬水平如何，或者也可以问应聘者