提升高等教育人才就业如何解决青年高失业率问题.pptxVIP

行政院勞工委員會職業訓練局 98年4月6日;目 錄;3;青年失業問題1 ;青年失業問題2 ;6;7;推動緣由： 在全球經濟景氣轉差之下，本(98)年1月全國就業市場之平均求供倍數（即每人的就業機會）僅為0.66，就業市場仍呈現供給（求職）大於需求（求才）的現象，而此供需失調之失業現象又以青年最為明顯。 為解決人才培訓未能契合產業需求所致之結構性失業與摩擦性失業問題，本會職業訓練局透過產學合作機制，自98年起整合各項青年職業訓練計畫，推動「青年人才培訓深耕方案」，與學校、企業共同規劃訓練課程，針對青年施予技能訓練與見習訓練，補充工作經驗，協助其就業，補足企業人力缺口，達到勞動市場之穩定。 目標： 本方案預計自98年1月至98年12月止，預估投入353,688千元，透過推動「台德菁英計畫」、「產業大學計畫」、「補助大專校院辦理就業學程計畫」及「青年就業旗艦計畫」等子計畫，計可協助18,000名15歲以上至29歲以下青年，提升就業競爭力。。;1.結合職訓中心服務轄區用人需求，發展見習及訓練連結模式，順利銜接就業。 2.針對具有一定就業技能之青年，提供職場見習之機會，彌補其工作經驗不足。 3.提供訓練津貼，協助安心受訓。;2; 引進德國雙軌職業訓練制度），採理論與實務雙管齊下的方式，由做中學的精神，降低學校教育與職場需求