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制订培训计划一年度培训计划年度培训计划一计划概要本计划的主要内容为公司在年度培训工作的具体内容时间安排和费用预算等本计划以加强培训管理提高培训的计划性有效性使培训计划能有效促进企业经营管理目标的实现为目的进行编制二编制依据本计划的编制依据如下企业年度战略目标企业员工的职能定位培训需求调查企业各职能部门的部门访谈三年度培训计划的原则方针和要求一培训原则本年度培训计划以实用性有效性和针对性为基本原则二培训方针以专业敬业服务创新的企业文化为基础以提高企业员工实际岗位技能和工作绩效为重点建立全面培训与重
制订培训计划一、年度培训计划
年度培训计划
一、计划概要
本计划的主要内容为公司在 年度培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。 本计划以加强培训管理，提高培训的计划性、有效性，使培训计划能有效促进企业经营管理目标的实现为目的进行编制。
二、编制依据
本计划的编制依据如下。
1．企业 年度战略目标。
2．企业员工的职能定位。
3．培训需求调查。
4．企业各职能部门的部门访谈。
三、年度培训计划的原则、方针和要求
（一）培训原则
本年度培训计划以实用性、有效性和针对性为基本原则。
（二）培训方针
以“专业、敬业、服务、创新”的企
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