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有限公司统计工作管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司统计管理工作， 促进公司统计工作的规范化、系统化和制度化，保障统计数据的准确性和时效性，充 分发挥统计在宏观管理中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》、《太原市统计管理条例》 ，结合我公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各企业及派驻机构。 第三条 公司统计工作的基本任务是： 认真贯彻执行《统计法》和上级统计部门的统计管理制度，高质量地完成上级统计部门赋予 的统计任务；准确、及时、系统、全面地搜集、整理、分析和研究统计资料；对公司经济发展情况进行科学、准确的统计调查和统计分析；提供统计资料；实行统计管理监督；组织公司统计工作的基础建设和统计人员的业务培训工作。 第二章 统计制度 第四条 本办法适用于公司内各企业、各支服务单位。各单位 必须依照《中华人民共和国统计法》 和本办法， 如实提供统计资料， 不得瞒报、虚报、漏报、拒报、迟报，不得伪造篡改统计数据。 第五条 公司统计是公司综合统计管理、统计监督和统计执法机构，公司各企业、各单位根据本办法要求提供统计数据。上级统 — 1 — 计部门各局 ( 室) 和直属单位负责本部门、本单位业务有关的统计资料，并汇总统计数据报送公司统计部门。 第六条 统计工作作为公司评优、兑现的考核条件，具有一票否决权。 第三章 统计资料的管理与公布 第七条 公司应建立健全统计资料档案制度，统计资料由统计人员统一管理。对原始记录、统计台帐、统计报表等资料按有关规定保管存档、调用和移交，不得损坏。 第八条 公司要执行国家有关统计资料保密管理的规定，加强对统计数据的保密管理，未经主管部门和领导批准，不能对外公开 的数据不得擅自向外公布。 在公司范围内公布的、 向区外上级机关、统计部门和新闻单位及其他组织公布的统计数据，须由本办法规定 的统计机构或统计负责人审定，公司上级统计部门主管领导审批后方可报出。 第四章 统计机构和统计人员 第九条 公司必须建立健全统计管理制度，根据本企业、本单位具体情况，积极为开展统计工作创造条件，配备相应的计算机设备和统计专项经费，设专 ( 兼 ) 职统计人员并报公司统计部门备案。统计人员如有调动、离职等工作变动时，需妥善做好统计资料的交接工作，并在一个月内将情况报知公司统计部门。 第十条 公司统计人员应具备工作态度严谨认真，责任心强， — 2 — 敢于坚持原则等基本素质，同时具有大专以上学历。对现有统计人员不具备统计相关知识的，应当组织专业培训，并逐步实行统计人员持证上岗制度。 第五章 奖励与惩罚 第十一条 公司上级统计部门对在统计工作中有下列表现的企业、单位和统计人员每年进行一次表彰， 给予一定的精神和物质奖励。 1、在完成规定的统计调查任务， 保障统计资料数据可靠、 数量齐全、报送及时方面工作质量好的； 2、在统计培训工作中成绩突出的； 3、在运用现代信息技术提高统计管理效率方面做出显著成绩的； 4、在进行统计分析、统计预测和统计监督方面成绩显著的。 第十二条 统计工作必须坚持实事求是和质量第一的原则，对 有下列行为之一的企业和单位， 公司上级统计部门将给予通报批评， 情节严重的依据《中华人民共和国统计法》处理。 1、虚报、瞒报统计资料的； 2、伪造、篡改统计资料的； 3、拒报或屡次迟报统计资料的。 第六章 附则 第十三条 本办法由公司统计部门负责解释。 第十四条 本办法自发布之日起施行。 — 3 —