安全行为习惯养成.pptVIP

1 这是 什么行为？ 2 这又是 什么行为？ 3 不安全行为产生的原因 不安全行为的特点 安全行为习惯养成的方法 第一章 第二章 第三章 3 Contents 目录 4 Transition 过渡 4 ? 主观原因 第一章 不安全行为产生的原因 ? 客观原因 5 1.1 主观原因 “三违”行为的产生，主要是因为如下十种心理：侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理 、逞能心理、凑趣心理、冒险心理、从众心理、无所谓心理、好奇心理。 如其中的惰性心理，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合 的一种心理状态，它是懒惰行为的心理依据。在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活 图省事、嫌麻烦造成的。 例如有的员工宁愿冒点险也不愿多伸一次手、多走一步路、多张一次口；有些人明知机器运转 不正常，也不愿停车检查修理，而是让它带“病”工作。凡此种种，都和惰性心理有关。 6 1.2 客观原因 客观原因。操作者由于对规程、规章制度的规定没有完全理解，对自身行为的危害性意识不到 ，把错的或偏颇的做法视作对的或全面的，把一些错误的“经验”视作为正常的做法，久而久之形 成的行为定式。 产生上