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A
√ （）案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。
B
√ （ ）贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。× ）笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（√ ）部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（
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× ） 传统的公共部门人力资源管理，是一
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