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《企业管理学》复习题（26T） 第一章 管理理论 1．西方早期管理思想是如何产生的？当时的代表性思想主要有哪些？（10 分）1 18 世纪后半叶，英国产业革命使得工厂工业诞生，因为生产方式的变化产生了各种各样的管理问题，在技术经济 社会环境的影响下产生了管理思想 （1）亚当·斯密的“经济人理论” 亚当·斯密（Adam Smith）是英国经济学家，他的最大成就是创立了古典经济学理论体系。他认为，劳动是国民 财富的源泉，人们所消费的生活必需品取决于国民劳动的熟练程度、技术和能力以及从事有用劳动的人数占社会 总人口的比例。他指出，劳动所创造价值是劳动者工资和利润的来源，工资越低，利润越高；反之，工资越高， 利润越低。斯密还指出，经济现象是基于具有利己主义目的的人们的活动所产生的，人们在经济活动中追求个人 私利，而这种私利又为他人的利益所限制。这就迫使人们在追求私利的过程中必须顾及他人的利益，以此调节工 资、利润和劳动分配关系。这种认为人都要追求自己经济利益的“经济人“观点，对以人为中心的管理理论的创 立具有重要意义。按照斯密的思想，劳动分工是人们追求最大经济利益的结果，他指出，劳动生产力的最大进步 以及运用劳动所表现出的熟练技巧和能力，是劳动分工的基本依据。 （2）罗伯特·欧文的以人为中心的管理思想 罗伯特·欧文（Robert Owen）是一位杰出的思想家与社会活动家，他不仅提出了空想