信用卡营销中心各岗位工作指引.pdfVIP

. 营销中心各岗位日常工作指引一览表 职位 职责要求 每天 每周 每月 1： 1 、对营销总 晨会 ： 每周总结 每周计划和总结 ： 综 合 经理负责，协助其 经理 完成各项计划任 1 ：落实总行下发的各种文件，积极贯彻总行各项政 1 ：每周末总结一周工作并向上级汇 1 ：每月末根据中心的目标和总体 务； 策、文件精神。 报； 计划，制定工作计划； 2 、及时传达 对总行下发的各种文件进行主次分类， 重要文件除 2 ：每周召开一次内勤会议， 传达精 2 ：针对本月行政人员各项工作进 总行各项政策措 宣读外，要落实和传达到相关层次及负责人。 神， 落实任务， 审核后台支持工作； 行相关总结，找出问题所在，提 施，保证贯彻落 出解决方案或建议。 每日工作安排 与人事专员沟通 实； 3 ：向营销总经理汇报本月各环节 3 、负责人事 1：制定每日计划，并为员工制定工作目标； 1 ：管理人事招聘工作； 的状况。 招聘、培训管理工 2 ：按每日计划，指导员工工作； ① 对招聘人员综合素质进行把关， 每月工作安排 作，组织团队文化 3 ：合理分配物料及办公设备等资源； 认真审核其能力是否适合岗位工 建设，加强员工关 4 ：倾听、收集员工对营销中心各项工作的意见及建 作； 1 ：与员工沟通，了解员工思想动 系； 议，并针对性地给予解决； ② 根据中心人员流动情况， 及时招 态，协助解决生活上的问题，营 4 、 负 责 行 5 ：时刻关注员工能力的培养，随时随地给予指引及 聘补充相关人员。 造友爱、轻松氛围； 政、物料、品管、 培训； 招聘营销人员时需将拟招聘名 同时掌握员工的经济情况、消 初审、风险等后台 单提交风险处核实是否有不良行 费情况以及是否有异常表现等， 日常管理 业务处理，保证一 为。有不良行为记录的，不予以录 发现异常应及时将情况报告； 线工作的顺利开 1：监督各项制度落实情况，并及时向上级汇报； 用； 2 ：每月定期召开全员工作会议， 展； 2 ：监控营销中心