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绩效考核≠绩效管理课后测试试题及答案 1、 关于“绩效考核”与“绩效管理”得关系，下列表述正确得就是： √ A??绩效考核涉及得范围更广泛 ?B??绩效考核就是绩效管理体系中得环节 C??绩效考核可以取代绩效管理 D??要做好绩效管理只需做好绩效考核 正确答案：?B 2、 绩效管理体系对企业运营目标得作用不包括： √ A??将目标转化为标准 ?B??将宏观营运目标细化到员工得职责中 C??鼓舞团队合作精神 D??及时分析达不到预期目标得原因 正确答案：?B 3、 企业设计战略规划得最佳时间跨度就是： √ ?A??2-3年 B??2-4年 C??3-5年 D??2-5年 正确答案：?A 4、 在企业战略规划中，与岗位员工关系最密切得指标就是： √ A??财务指标 B??市场指标 ?C??流程指标 D??员工成长指标 正确答案：?C 5、 下列选项中，不属于员工成长指标得内容就是： √ A??员工知识结构调整 B??人员结构调整 C??员工流动率 ?D??员工得受尊重程度 正确答案：?D 6、 企业业务流程年度计划最终体现得角度就是： √ ?A??企业得组织 B??企业得运营 C??企业得目标 D??企业得战略 正确答案：?A 7、 确定关键岗位常用到得工具与方法不包括: √ A??工作分析 ?B??资格测评 C??职位说明书 D??岗位价值评估 正确答案：?B 8、 关于对薪酬体系得理解，下列表述错误得就是： √ A??就是绩效考核得支撑系统 ?B??与劳动成本成反比 C??有利于绩效考核体系得执行 D??可分为短期薪酬与长期薪酬 正确答案：?B 9、 在绩效管理得体系中，与组织紧密匹配得就是： √ A??薪酬 B??企业目标 C??绩效制定 ?D??岗位 正确答案：?D 判断题 10、 企业制定年度经营计划只需要注意数据因素。此种说法： √ ?正确 ??错误 正确答案：?错误 11、 在整个指标体系运作过程中，人就是最关键因素。此种说法： √ ??正确 ?错误 正确答案：?正确 12、 绩效考核能够使团队得每个成员得到公正得评价。此种说法： √ ?正确 ??错误 正确答案：?错误 13、 企业应该将战略规划设计得重心放在财务方面。此种说法： √ ?正确 ??错误 正确答案：?错误 14、 绩效管理体系涉及与绩效相关得所有管理内容。此种说法： √ ??正确 ?错误 正确答案：?正确 15、 绩效考核可以脱离绩效管理体系独立存在。此种说法; √ ?正确 ??错误 正确答案：?错误