装饰公司的规章制度范文.pdfVIP

饰公司管理制度 ,为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范 企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定： 一 .装饰公司设计部规章管理制度 :1. 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、 早退。衣着整洁，仪表端正； 2. 对客户文明、礼貌，不讲脏话； 3. 中午不允 许喝酒、闹事； 4. 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期 间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜， 影响本公司形象者； 罚 款最低 500 元；5. 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款 10000 元； 6. 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案； 7. 按时参加公司 的例会及各类活动， 不允许迟到或无故不到； 签到簿作为唯一迟到早退记载， 迟 到一次 50 元。月迟到超过 3 次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现 存在包庇行为，重罚； 8. 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于 设计造成失误者，设计师承担责任；并承担连带罚金； 9. 私下不允许收取客户 设计费或订金， 不允许设计师以公司名义接私单； 不允许设计师代买主材， 如被 客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零； 不许从事第二职业， 不得擅用公司之名来谋取私利。 10. 上班无故迟到、 旷工者， 按公司考勤管理办法严格执行； 严格遵守公司作息时间， 旷工早退者， 同第七条； 11. 每月休息 4 天，为串休工作日，上班请假须提前 3 天找公司经理批准后生效； 并签写请假条上交， 凡口头请假均视为无效； 12. 每天定时收拾各自办公区域， 做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款 20 元；如有异议，到会计部索要本月工 资，自行离开； 13. 严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。 不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚； 14. 设计师有责 任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字， 如因设计师未签字的增项款， 不 计入提成范围； 如因设计师原因， 增项款未被收回或未达到公司标准。 设计师承 担处罚，提成减半； 15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担 责任； 16. 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处 罚； 17. 以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情 节轻重处以 50-500 元的罚款和警告； 二 .装饰公司工程管理制度施工单位负责人招聘（晋升）制度 1. 招聘负 责单位为装饰公司质管中心 --工程管理部； 2. 施工单位负责人 （项目经理）应聘 （晋升）条件：3. 招聘（晋升）程序：应聘（晋升）者报名 工程部经理审核 其提供的资料 （个人资料、施工队伍工人资料） 面试 （口头考核、书面考核） 总经理对固定施工工人施工能力考核 总经理对施工实景考核； 4. 录用：考 核合格的应聘（晋升）者交纳壹万元工程保证金、质量押金后（或由其垫资壹万 元）签署录用协议； 对其所属施工工人按招聘程序进行考核招聘并进行上岗前培 训。 三 .装饰公司市场部管理制度 1. 严格遵守公司的考勤制度， 不准迟到早退。