案例弹性福利.docxVIP

案例弹性福利 篇一：案例弹性福利】 有效的员工沟通需要应用各种方式和手段清晰、准确、有针对性的传递信息，有效的员工沟通需要应用 各种方式和手段清晰、准确、有针对性的传递信息，鼎源万家鼎源万家可以在在如下方面为您提供帮助： 可以在在如下方面为您提供帮助： 400400 热线热线 400 660 2680400 660 2680 福利福利卡片卡片 福 利说明福利说明会会 员工员工手册手册 疑案支持疑案支持 福利福利账户 账户 员工福利手册本手册由 鼎源顾问制作 insupro 2011 目 录 1717 ?? 用弹性福利引导未来的福利变革 ?? 事情没有想象的那么复 杂 ?? 让技术给人自由 ?? 他山之石：案例分享 insupro 2011 专业机构参与福利计划专业机构参与福利 计划管理管理 1818 弹性方案设计弹性方案设计 基础福利 +自选福利 套餐式福利 全自助式福利 + 弹性 福利采购弹性福利采购 采购方案、招标 供应商推荐 + 企业企业 hr 福利方案设计福利方案设计 决策与 执行决策与执行 员工员工 享受福利享受福利 支持与配合支持与配合 供应商供应商 履行合同履行合同 提供服务提供服务 鼎源万家鼎源万家 方案设计方案设计 福利采购福利采购 福利管理福利管理 弹性福 利管理弹性福利管理 处理、记录、报告 合同执行与监督 insupro 2011 源于价值观的技术与服务源于 价值观的技术与服务 1919 flex@insupro system 客户化的弹性福利实施系统 让技术给人自由让技术给 人自由 claim and benefit@insupro system 索赔与福利管理系统 让专业还世界简单让专业还世界简单 all-in-one@insupro system 支撑员工个人弹性福利账户、 hr 管理账户鼎源万家、供应商服务账户的一 体化平台 我们让服务我们让服务有所不同有所不同 insupro 2011 关于我们关于我们 品牌始于品牌始 于 2002 2002 年年 创新创新源自客户需求源自客户需求 ??shanghai 2011 国内网络国内网络 国际网络 国际网络 insupro 2011 目 录 ?? 用弹性福利引导未来的福利变革 ?? 事情没有想象的那么复杂 ?? 让技 术给人自由 ?? 他山之石：案例分享 insupro 2011 他山之石：案例他山之石：案例分享分享 来自用友 的经验分享来自用友的经验分享 拜耳作物科学（中国）有限公司拜耳作物科学（中国）有限公司弹性 福利计划弹性福利计划案例案例分享分享 1 用友弹性福利计划案例分享用友弹性福利计划案例分享我的 福利，我做主我的福利，我做主来自来自拜耳作物科学拜耳作物科学的的经验分享经验分享 拜耳作物 科学（中国）有限公司拜耳作物科学（中国）有限公司 弹性福利计划弹性福利计划 案例案例分享分享 项目实施周期与主要步骤项目实施周期与主要步骤 september 1 2010 october 15 2010 october 15 2010 november 14 2010 november 15 2010 december 20 2010 问卷设计 问卷审核 问卷上线 问卷分 析及报告 弹性方案设计 询价 形成最终产品方案 弹性福利系统客户化 员工沟通 产品上线自选 提交汇总 报表 december 31 2010 december 20 2011 产品售后服务 新员工的福利选择 系统维护 员工调研员工 调研 弹性福利方案设计弹性福利方案设计 法定福利法定福利 必选福利必选福利 自选福利自选福利 个 人和子女健康管理个人和子女健康管理 生活方式生活方式 节日礼金节日礼金 员工沟通员工沟通 拜耳作 物科学（中国）拜耳作物科学（中国） 有限公司有限公司 弹性福利计划弹性福利计划 员工使用手册员 工使用手册 员工说明会员工说明会 热线支持热线支持 一线工人协助一线工人协助 弹性福利管理系统弹 性福利管理系统 29 用友弹性福利计划案例分享用友弹性福利计划案例分享 我的福利，我做主我的福利， 我做主 什么是弹性福利什么是弹性福利 ? ? 满足不同目标满足不同目标人群的个性化人群的个性化需求 需求 弹性福利弹性福利 - -其实我们每天都在作其实我们每天都在作 单身员工 -非诚勿扰 有车一族 -车友 会 家有一宝 -六一亲子活动 缺钱一族 -小额消费贷款 青春一族 - 俱乐部 差异形成激励差异形成激励 无差 异成为福利无差异成为福利 设计思路设计思路 将福利计划作为长期激励长期激励的重要组合工具，发 挥其针对不同群体提供差异化激励手段的作用 在全面报酬策略框架内，配合现金报酬与长期激励的设 计思路，充分利用福利计划产品特性，针对重点人群定向设计福利激励方案，提升、优