徐州十三中师德考核奖发放办法.docVIP

徐州十三中师德考核奖发放办法 （讨论稿） 一、考核原则： 1、为加强师德师风建设，提高教师道德素养和敬业精神，塑造教师队伍良好形象，促进教育事业健康发展， 2、师德考核以事实为依据，注重教师履行岗位职责、实施素质教育的实际工作表现和工作业绩。 3、依据本方案对教师进行考核。 考核部门：以校长室、工会、年级处考核为主； 考核方法：（1）定期检查和不定期检查记录，（2）接学生、家长、教师等举报查实。 发现问题及时记录并找其谈话，给所在处室通报，并记录在案； 计分方法：满分为100分，以小项得分累计。 奖金分配：满分为300元，其余按照权重计算。 注：师德考核不合格者，当年不予评先评优、晋升职称等。 二、考核细则： 项 目 分 值 考核内容 扣分要点 备注 依 法 执 教 10 分 1、全面贯彻国家教育方针，遵守教育 法律法规，依法履行教师职责和义务； 2、全面实施素质教育，积极参与学校教 学改革与创新，建立科学的人才培养观； 3、维护学生受教育的权利，实行公平教育,不歧视差生 ，促进学生全面发展。 1、随意停学生的课1次扣5分； 2、教育方法简单粗暴，驱赶、剥夺学生权利而造成学生流失，流失一个学生扣10分； 3、有违背教育法律法规的言行，造成不良影响，视情节扣5-10分。 爱岗敬业 10 分 1、忠诚党的教育事业，爱岗敬业、尽职 尽责、乐于奉献； 2、教书育人，注意培养学生具有良好的 思 想品德，认真备课上课、批改作业、 辅导学生，完成教育教学任务； 3、遵守学校规章制度，按时上下班、上 下课，不传播有害学生身心健康的思想。 1、不服从组织安排、未完成工作任务的1次扣5分； 2、不参加升旗和教职工大会的1次扣2分； 3、上下课迟到、早退1次扣2分； 4、因失职渎职造成重大事故或严重 社会影响的直接定为不合格，扣10分； 5、病事假1天扣1分。 关爱学生 15分 1、关心爱护全体学生，尊重学生的人格， 建立平等和谐的师生关系； 2、坚持正面教育、不简单粗暴地训斥学 生，不讽刺、挖苦、歧视学生、不体罚或变相体罚学生； 3、保护学生安全，保护学生合法权益， 促进学生全面、主动、健康发展。 1、使用简单粗暴言行侮辱、训斥、歧视学生，给其造成心理伤害扣15分； 2、体罚或变相体罚学生1次扣10分，情节严重直的接定为不合格，扣15分； 3、学生评教满意率不到70%扣10分； 严谨治学 15 分 1、树立优良学风、刻苦钻研业务、不断 学习新知识、积极探索教育教学新规律； 2、参与并实施学校课堂教学改革，参与 学校科研课题； 3、恪守学术道德，不弄虚作假，具备求 真务实的学风、教风、努力提高教育科研 水平，促进教育教学质量全面提高。 不备课、无教案上课1次扣5分； 2、不参加教学业务活动1次扣2分； 3、不积极参加课改扣5—10分； 4、教学成绩和论文等弄虚作假扣15分。 团结协作 10分 团结同事，和谐相处，互相尊重，诚 信待人，关心集体； 维护学校声誉，维护其他教师在学生 中的威信，发扬团队精神，争创优秀文明处室，优化育人环境。 散布不良言论，诋毁学校和同事声誉，甚至带来负面影响的扣10分； 不听劝阻，与同事争吵打斗造成不良影响的视情节扣5-10分。 3、有其他造成不利于安定团结行为的均扣5分。 廉洁从教 15分 1、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉 抑制社会不良风气影响； 2、严格执行《中小学教师职业道德规范》， 3、自觉抵制有偿补课和有偿家教； 4、自觉维护教育和现代教师祟高职业形象。 1、擅自组织有偿家教或有偿补课的直接定为不合格，扣15分； 2、违背规定乱收费、强制学生订购教辅资料的1次扣10分； 3、有其他违背廉洁从教行为的均酌情扣5--10分。 为人师表 15 分 1、模范遵守社会公德，有职业道德修养， 知荣明耻； 2、衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明，严于律已，以身作则，注重言传身教； 3、不参与有损教师形象的活动，树立人 本治学、厚德为师的高尚品质。 1、衣着举止不当、课堂吸烟、接打电话、酒后上课1次扣5分； 2、语言粗俗，不讲文明，违背社会公德，损害教师形象视情节扣5-10分； 3、不履行教育职责，以非法形式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的直接定为不合格，扣15分。 终身学习 10 分 终身学习。崇尚科学精神，树立终 身学习理念，拓宽知识视野，更新知识 结构； 潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。 思想弱化，不思进取，有作风拖拉行为的扣3-5； 年度考核不合格的一票否决，扣10分。