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三航宁波分公司企业文化手册 目　　录 经理致辞 第一章　公司概况 第二章　公司文化 第三章　员工权利义务 第四章　员工思想行为规范 第五章　员工培训 第六章　员工沟通渠道 第七章　员工奖惩 第八章　附则 附录 经理致辞 亲爱的员工，您好！ 欢迎您加盟我们的团队，您的到来使三航宁波分公司又增添了一份新的活力。 公司以精诚服务、创造美好为核心价值观，以造福员工、回报社会为宗旨，争 创同行一流、集团品牌是我们为之奋斗的目标和共同的使命。我们期待着与您一起， 以智慧和汗水，描绘公司的美好前景，以我们全体员工的不懈努力，实现我们的崇 高理想。 公司致力于培养并聚集了各层次的管理、技术人才，这些人才是公司最宝贵的 财富。希望您能把握一切机会，虚心向老员工请教学习，他们的指点会有助您在工 作中尽快进入角色，会使您受益匪浅，更重要的是，这种善于学习的心态本身就是 获得成功的要素。 公司对全体员工鼓励长期服务，并努力营造公平竞争的环境。 “先耕耘，后收 获 ”是公司提倡的价值取向与理念。如果您能从最基础的工作做起，脚踏实地，一 步一个脚印往前走，您在本公司将有许多成功的机会，您的人生价值也将得到体现。 这本《文化手册》介绍了公司的文化，同时也是您了解公司，指导工作的行为 指南，认真阅读会对您有所帮助。希望您尽快融入公司的文化之中，爱岗敬业，恪 尽职守，努力学习，创新奉献，与公司全体员工和衷共济，团结协作，携手共创美 好的未来！ 祝您在公司这个大家庭中学习进步、工作顺利、事业成功、生活愉快！　　　　　　 第一章　公司概况 一、公司简介 中交第三航务工程局宁波分公司成立于 1974 年 10 月，主要承接大中型港口码 头、各等级公路、桥梁、海堤工程以及各种混凝土构件预制、土石方施工，同时为 航务工程提供技术咨询服务。 公司现有员工 1200 余人，年完成建筑安装总产值超过 10 亿元，是浙江省、上 海市文明单位，多次荣获全国质量小组活动优秀企业和全国、浙江省 “重合同、守 信用 ”企业称号。 1998 年通过 ISO9002 质量体系认证。 2005 年 6 月通过质量、 环境、职业健康安全管理体系认证。 公司成立 30 多年来，在上海、宁波、舟山、温州、台州、杭州湾地区承建各类 码头泊位 190 多个泊位，累计泊位长度 20000 多延长米。承建的工程以工期短、 质量优、服务好得到建设单位和社会各界的好评，已有 30 多个工程项目获市（局） 级以上优质工程奖，其中宁波港北仑港区 20 万吨级矿石码头和三期国际集装箱码 头获国家建筑工程 “鲁班奖 ” ， 20 万吨级矿石码头还获得国家建筑工程 “詹天佑 奖 ” ，三期国际集装箱码头获得 “全国用户满意工程 ”称号。 公司现有各类专业技术人员 400 余人，中等级技术工人 530 多人，拥有大型打 桩船、高效率水上混凝土搅拌船等各类工程船舶 32 艘。公司混凝土预制厂占地面 积 20 万平方米，为浙江省之最。 二、公司的管理体制和组织制度 公司实行经理负责制。经理为公司最高行政领导，依照《公司法》和公司制度 规定行使职权，全面负责公司的生产经营与日常管理，依法接受公司党委和职工群 众的监督。 公司党委领导党的建设企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设，参与公 司重大问题决策，在企业中发挥政治核心作用。 公司工会在公司党委的领导下，依据《工会法》和《职工代表大会工作条例》 行使职权与开展工作。 公司的管理分为三个层级，公司领导为决策层；机关部门和基层单位负责人为 管理层，一般员工为执行层。 公司与各基层单位各自设立相应的管理部门和专兼结合的党群工作结构。公司 的组织管理体系为： 中交三航宁波分公司组织体系图（略） 三、公司发展简史 1974 年 10 月，按照周恩来总理 “三年改变港口面貌 ”的指示精神，交通部第 三航务工程局第四工程处在镇海招宝山下成立（公司前身），凭着 “三间瓦房 ”和 手拉肩扛的艰苦创业精神， 1975 年，完成建筑安装工作量 205 万元。至 1978 年 7 月，宁波港第一座万吨级码头