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安保主管绩效考核方案 被考核人： 考核时间： 关键绩效指标 指标要求 分值 评分标准 得分 工作记录 1、每日检查保安工作记 20 每出现一处不实扣 5 分 录。 2 、核实确认工作记录是否 缺漏、是否属实。 安全管理 未出现任何安全责任事故 30 每出现一次安全事故扣 10 分 绩效检查 对员工绩效考核按公司要求 30 每少记或记录不属实一次扣 记录准确、客观。 5 分 行政事务 按行政部要求时间按质完成 20 每出现一次未按规定完成任 相关工作。 务扣 5 分 备注： 1、由人事部对安保主管一周进行一次考核 。 2 、每次考核结果记入该员工人事档案，做为对该员工工作评价的主要依据。 门岗绩效考核方案 被考核人： 考核时间： 关键绩效指标 指标要求 分值 评分标准 得分 岗位基本要求 1、是否位于岗亭外 20 每出现一次违规扣 5 分 2、是否站立 门岗登记 是否要求陌生人先登记再 30 每漏登记一个扣 5 分， 进入小区 物品出入 1、对进入小区大宗物品 30 每少登记一次扣 10 分 是否登记 2、对出小区大宗物品是 否核实并由业主签字 车辆管理 1、所有非业主和租户车 20 每放入一辆外来车辆扣 辆一律拦截，不得入内 5 分 2、所有公务（如： 110 、搬家公司等）车辆 一律做好记录 备注： 1、由安保主管对员工进行考核评分。 2 、要求每人每日一考核。 3 、每天将考核结果交人事部，由人事部记入该员工档案。 河南怡铭物业服务有限公司 巡逻岗绩效考核方案 被考核人： 考核时间： 关键绩效指标 指标要求 分值 评分标准 得分 是否达到巡逻 1、是否达到巡逻次数要 30 每违规一次扣 5 分 要求 求 2、是否巡逻覆盖要求的 全部区域 巡逻时间段内 不允许巡逻区域内有各类 30 每出现三辆乱放车辆扣 5 是否有车辆乱