人力资源管理的基本观念.pptxVIP

非人力资源主管的 人力资源管理;策略; 人力资源管理的概念;人力资源管理的范围;;非人力资源主管与 人力资源管理的區別; 部门经理与人力资源部门的工作;績效管理;績效管理; 绩效管理;绩效管理的四大阶段;制订绩效目标的五个要素;阶段二 不断提供信息反馈和评价;阶段三 准备绩效评估的讨论/面谈;阶段四 实施绩效评估;职业生涯规划;肯定个人尊严;组织与个人共同成长 ; 共同愿景建立 ;落实教育训练;激 勵;激 勵 理 論; 激 勵 理 論;需 要;薪資;薪资定义;薪资管理的工作层次;薪酬与激励;薪资管理的效益;授權;授權的觀念;不敢授权的原因;授权的时机;授权的原则;授權的四种方法;授权中应注意的问题;員工關係;现代企业员工关系体系;基本理念;基本原则;主要沟通渠道;;企业未来的竞争，就是细节的竞争。 好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。五月-20五月-20 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 人生就像一条河，你趟过去就没有了。 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 人之所以能，是相信能。13:44:0313:44:0313:44 大成功靠团队，小成功靠个人