发电运行部综合管理制度.docxVIP

神华神东电力公司店塔电厂发电运行部 综合管理制度（试行） 第一条 为了规范店塔电厂发电运行部各级人员的日常工 作、学习和生活行为，促进各项管理制度的正确执行，使制度和 措施落实到基层，落实到每个生产环节，落实到每一个工作岗位， 落实到每一个员工的工作行为。强化劳动纪律，理顺工作程序， 夯实安健环基础，保证机组安全、稳定、经济运行，特制定此实 施细则 第二条适用范围 （一） 本规定为店塔电厂发电运行部考核规定，适用于对 发电运行部管理的所有内容进行考核。 （二） 本规定重在对日常工作及员工行为的管理考核，与 月度绩效管理办法双轨运行。 第三条考核组织机构： 考核主体为发电运行部。发电运行部成立考核委员会，发电 运行部经理兼任考核委员会主任， 发电运行部经理助理兼任考核 委员会副主任，发电运行部各主管、值长兼任考核委员会委员。 第四条考核机构职责 （一）全面负责本部的考核工作。 （二）负责考核机构的建设与调整。 （三） 负责部门的考核规定的实施、修订。 （四） 根据需要，主持召开月度考核总结会，通报考核情 况，解决考核工作中出现的其它需要会议解决的事项。 （五） 有权对超出考核规定的违章行为做出考核决定。 （六） 监督、检查、考核工作的执行。 （七） 班组考核规定为班组内部考核的依据，由各班组自 行编写考核规定，并报请部门批准后执行。 （八） 班组根据班组的考核规定自行考核，将考核结果报 至部门。 （九） 班组考核事项如与部门或厂部的考核为同一事项 时，按部门或厂部的考核执行，班组不再重复执行考核。 第五条 凡本规定中未列明的考核事项，视其情节参照类似 条款进行考核，重大或特殊事项提请考评委员会做出考核决定。 第六条 本考核规定与上级考核规定相抵触时，按上级考核 规定执行。 第七条 本考核规定中考核分数对应的考核相应班组或者责 任人 100 元 /分。考核规定中规定具体考核金额除外。 第八条 自本规定颁布执行之日起，其它考核规定或制度中 的考核规定同时废止。 附表： 1. 事故安全考核细则 日常安全考核细则 生产任务考核细则 培训和党群考核细则 5．违章违纪考核细则 6.文明生产考核细则 附表1事故安全考核细则 序号 考核项目 考核内容 考核幅度 1 生产性人身事故 r特大事故 主、次要责任人；主次要管理人员的考核由电力公司或厂部 决疋。 重大事故（二人以上） :人身死亡或含有人身重伤的群伤事故 人身重伤事故或一次事故造成三人以上的轻伤事故 r人身轻伤 2 设备事故 （含火灾） 特大设备事故 主、次要责任人；主次要管理人员的考核由电力公司或厂部 决定。 重大设备事故 恶性误操作事故 ；人为责任一般事故 :非人为责任一般事故（规定指标内） 3 障碍 :人为责任一类障碍 发生此类事故，个人考核由厂部决定。 非人为责任一类障碍 人为责任二类障碍 :非人为责任二类障碍 4 异常 人为责任异常 主要责任人考核 1000兀；次要责任人考核 600兀；考核班 组20分。 5 未遂 重大未遂 责任人考核由厂部决定；考核班组 10分 6 事故汇报 1.发生事故未及时上报，有意隐瞒；每次考核责任班组 4分； 2.发生事故，未按规定及时写出事故报告（ 24小时内），每推迟1天，每次考核责任班组 2分；  附表2日常安全考核细则 序号 考核项目 考核内容 考核幅度 1 差错 1.班组发生差错，每起考核责任班组 -5分 2 习惯性违章 1 ?班组发生习惯性违章，每起考核责任班组 -3分 3 无票作业 1 ?应办工作票而未办理者和无票操作者（包括风险预控票） ，（造成后果按有关条款加重处罚 ）；每例 考核责任班组 -3分 4 安全工器具使用 1.使用不合格、过期的安全工具；每次考核责任班组 -2分 5 安全制度的落实 1 .班组中缺少一项有关本班组安全制度；考核责任班组 -1分 2.班组没有对各岗位责任制落实情况的检查和考核记录；每人次考核责任班组 -1分 3?班组安健环风险预控措施不齐全或控制措施没有得到有效实施；每次考核责任班组 -2分 4?班组中每缺一次厂部、部门的应急预案学习记录；考核责任班组 -2分 6 安全目标分解落实 1?班组没有明确分解年度安健环目标或不全面；每项考核责任班组 -2分 2?班组没有安健环目标控制措施；考核责任班组 -2分 3?班组安全生产责任状没有签署；考核责任班组 -1分/人 4?班组对于没有完成指标和目标的人员没有考核记录；每次考核责任班组 -1分 5?班组发生未遂、异常、轻伤和障碍，没有坚持“四不放过”原则及时进行分析，制定措施和做好记 录；每次考核责任班组 -3分 6?班组没有及时学习本厂及相关发电企业发生的不安全事故；每次考核责任班组 -1分 7 安全活动 1.班组每一轮班开展一次安全活动，并做好记录，每缺一次；考