教育学大学生就业心理与调适.pptVIP

6 、冷漠 ? 当一些大学生因在择业中受到挫折而感到无能 为力，失去信心时，会出现不思进取、情绪低 落、情感淡漠、沮丧失落、意志麻木等反应。 ? 他们听天由命，任凭自然发落。冷漠是遇到挫 折后的一种消极的心理反应，是逃避现实，缺 乏斗志的表现。 ? 这种心理是与就业的竞争机制不相适应的。 7 、问题行为 ? 问题行为即违背社会行为规范的适应不良行为。毕 业前一些大学生因某些主体需要不能满足或强度较 大的挫折感，加之平日缺乏应有的品德与个性修养， 可能发生各种各样的问题行为。 ? 常见的有逃课、损坏东西、对抗、报复、迁怒于人、 进行不良交往、过度消费、嗜烟、嗜酒等等。 ? 问题行为的存在，不仅影响学生的顺利择业，还可 能严重导致违纪与违法。 8 、躯体化症状 ? 躯体化症状 是由于心理压力和生活方式而导致 的异常的生理反应。 ? 毕业前的大学生，由于心理应激水平高、心理 冲突强度大、挫折体验多，加之一部分大学生 性格上本来就不十分健全，因此容易导致某些 躯体化症状，如头痛、头昏、血压不正常、消 化紊乱、背痛、肌肉酸痛、口干、心慌、尿频、 饮食障碍或睡眠障碍等。 ? 这些症状若不及时排除，则会危及学生的身体 健康和心理健康。 四、大学生就业心理调适 的方法 ( 一 ) 自我激励法 ? 自我激励法 主要指用生活中的哲理、榜样的事迹或明 智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争。 ★