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现代企业文化投稿 【篇一：《现代企业文化》征稿函】 龙源期刊网收录期刊 维普资讯网收录期刊 《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社 联合主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化 的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号： cn11-5637/g0 ， 国际标准刊号： issn1674-1145 ，邮发代号： 80-780 《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工 素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化 建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探 讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。 主要栏目： 文化新论 —— 企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体 意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人、目标、信念、宗 旨等“软”因素。 企业风采 ——优秀企业家、优秀企业的展示平台， 企业的成功之路和心路历程。 工会工作 —— 工会发展状况、工会历 史、工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实 务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动 向、新走势。 企业党建 —— 有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究；突出 介绍企业党建典型人物的先进事迹；全面介绍企业党建工作的新举 措、新经验和新成果；以及企业反腐倡廉的有关内容。 政工之窗 —— 有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与 实践研究； 管理方略 —— 有关企业管理方面实践、理论；企业生产、 经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。 团队建设 —— 企业职工团队的建设；企业中的团队、班组建设、企 业工作小组自我管理、团队精神和协作意识；企业团队建设方面的 经验交流。 人才战略 —— 企业人力资源的管理；企业如何选拔人才、培养人才、 提高员工的素质及职业修养。 培训咨询 —— 企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、 再教育研究。 行业文化 —— 各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设 过程中的特色企业文化。 财税研究一一企业的财务税收管理、审计等；财政、税收制度建设 的经验，探索构建我国财政、税收体制的路径；财务审计相关研究。 经营文化 —— 企业经营理念，管理和运营文化 . 投稿指南： 、文稿应资料可靠、数据准确、规范，文责自负。来稿以 4000 字 符以上为宜，每版字符数在 2200 字符， 2 版面 4500 内（含空格不包 含图表 ）。来文随附作者单位、邮编、电话、电子邮件等个人信息。 、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定，同时注明作者单 位名称及邮政编码。 3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目， 用黑体字加圆括号标注，置于正文后、注释或参考文献前。 4 、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一般采取 word 电子文档格式 文档名请作者设为 “作者姓名 +文章名 ”，以便查阅。 5 、来稿不退，严禁抄袭，文责自负。请勿一稿多投，来稿无论录用 与否都将在 3 日内给予回复，作者来稿前后可与编辑部联系，以便 查收。 编辑部地址：北京市海淀区中关村东路 18号财智国际大厦 c 座 1701 室 《现代企业文化》编辑部 【篇二：《现代企业文化》杂志官网征稿】 《现代企业文化》杂志官网征稿 《现代企业文化》杂志是由中华全 国总工会主管、中国工人报刊协会和中国工人出版社联合主办的国 家级综合类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的 期刊媒介之一。学术期刊按主管单位的不同，可以分为省级、国家 级、科技核心期刊（统计源期刊），中文核心期刊（北大中文核 心）、 cssci 、 cscd 、双核心期刊等，投稿扣 1422682932 国内统一 刊号： cn11-5637/g0 ，国际标准刊号： issn1674-1145 ，邮发代号： 82-108 ，大 16 开本，国内外公开发行。该杂志的中旬刊和下旬刊主 要刊发学术理论文章，强调理论性，从更高角度、更深层次分析探 讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。是中国期刊 网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊 （光盘版）、中国核心期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获 “中国最具传播力策划机构奖 ”及“中国新锐媒体 100 强”等荣誉。 本刊主要栏目为：政策导向 财经观察 企业管理企业文化 产品开发 技术创新 人力资源 资本运营 公共管理 社会保障 产业经济 市场营销 电子商务 知识经济 领导艺术 财税研究 物流探索 法制建设 学人风采 工会建设 教育培训 企业社会责任等 【篇三：企业文化投稿】 企业文化认知与践行 企业文化是企业的灵魂和企业发展的基石，是员工共享的价值观和 信仰，是提升员工凝聚力、创造力和归