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职业病年度工作计划 篇一：职业病防治年度工作计划】 2015 年度职业卫生工作计划 为全面贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律政策，确 保职业病防治 “预防为主，防治结合 ”的原则得到实际体现，保证我 公司职工身心健康，为公司 2015 年安全、持续、稳定发展提供有效 地保障，先将公司 2015 年度职业卫生工作计划制定如下。 （一）建立健全防治机构，全面落实职业危害防治工作主体责任 为深入落实企业安全生产主体责任，进一步夯实职业危害防治工作 基础，公司以职防科牵头在号文下发了《关于调整充实职业危害防 治领导管理机构的通知》，成立了以董事长为组长、矿长为副组长、 专职职业危害防治人员为成员的领导组，制定完善领导组和管理组 专职人员职业病防治职责，并进行学习培训，落实到实处切实为我 公司职业危害防治工作的顺利进行提供保障。 （二）完善管理制度，提升职业危害防治工作制度保障 完善的制度系统是做好职业安全健康工作的根本保障。为确保职业 健康安全管理工作的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身 体健康，职防科严格按照《职业病防治法》、以及《工业企业设计 卫生标准法律法规》、《工作场 所职业病危害警示标识》、《职业病目录》等有关职业危害防治方 面的法律法规，完善《职业危害防治管理制度》、《各工种不能职 业健康操作规程》等，为职业健康安全管理体系工作的扎实有效推 进提供了制度保障。 （三）强化宣传和培训，提高全员职业危害防治知识 职业健康安全培训工作，关乎企业和广大干部员工的切身利益，是 提高员工职业健康知识，做好职业病防治工作的基础。为了让员工 人人都能 “懂安全，讲卫生，会预防 ”，深入持久地学习《职业病防 治法》，不断提高员工职业健康知识水平。一是利用广播、电视、 网络等媒体和 led 显示屏、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进 行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意 识。二是每年组织在岗员工进行职业病防治的方针、政策、法律、 法规，职业危害防治基本知识，职业卫生管理制度和操作规程，正 确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业病防护用品，发 生事故时的应急救援措施等方面的培训学习，培训完毕并进行考试， 考试合格方可上岗，进一步提高了员工的职业危害防范意识和知识 水平。三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业 病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，考试 合格方可上岗，使新员工能正确使用个体劳动防护用品，识别警示 标识，维护职业危害防治设施设备，预防职业病发生。 （四）加强职业健康监护，保障员工自身健康利益 职业健康监护是职业病预防与控制的一项重要内容 , 对保障劳动者 身体健康 , 防止职业病的发生起到了重要作用。职业健康监护方面我 将做到一是完善员工职业健康监护档案。把员工职业史、既往史、 职业病危害接触史、体检表、职业健康监护档案表、培训合格证等 相关资料进行整理统一入档，实行 “一人一档 ”管理。二是建立了企 业职业卫生健康监护档案。在向其他先进单位学习和借鉴的基础上， 结合企业实际，建立职业卫生健康监护档案，档案内容包括企业基 本情况、各种职业健康防治制度、职业危害防治培训教育料、职业 健康管理台账、作业场所职业危害因素监测报告和劳保用品发放报 表等资料。三是积极履行职业健康监护职责，严格执行员工职业健 康体检制度。全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况， 对新上岗员工全部进行岗前体检，由健康体检医院出具体检证明， 体检合格后方可上岗。对在岗员工加大身体健康的关心力度，每年 进行在岗职业健康体检，做到 “早发现、早治疗 ”，有效预防职业病 的发生。对离岗人员，积极安排进行离岗体检，并由有资质的医院 给予离岗体检结果及证明，身体健康方可离岗。 （五）按规发放防护用品，确保职工身体健康 为有效预防职业病发生，由职防科负责每月 1 日严格按照《个体防 护用品发放制度》，为井下作业和地面生产的劳动者按照接触职业 危害因素情况，为员工配备防护用品，并及时发放，切实减少粉尘、 噪声对的员工伤害。同时，我们 将进一步加强员工入井管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合 格防护用品的人员，一律禁止入井，由安全股对员工现场劳动防护 用品的使用情况进行监督检查。做到了人人有防护用品，人人会使 用防护用品。 （六）强化现场管理，创造良好的作业环境 （七）积极进行检测评价，提升职业健康管理水平 积极开展职业安全健康检测与评价工作，是发现自身问题，提升职 业健康管理水平的有效途径。我公司今年三月份将委托《临汾市金 煊鑫职业安全服务有限公司》，对公司进行职业危害现状评价，八 月份对公司进行职业病危害因素检测与评价，有效提升我公司职业 安全健康管理水平。 （八）保障资金投入，确保职业危害