建筑公司管理人员技术等级套用工资明细表.docVIP

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2020-05-22 发布于河北
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建筑公司管理人员技术等级套用工资明细表.doc

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建筑公司管理人员技术等级要求及套用工资明细表序号技术级别套用技术级别薪资工作参考年限技能要求 1 高级工程师高级 1800 五年以上具有高级工程师职称或年发表学术论文两篇以上，能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关及技术标准编制 2 工程师一级 1500 三到五年具有工程师职称或二级建造师资格证,年发表学术论文一篇，能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关及技术标准编制 3 二级 1200 三到五年具有工程师职称或二级建造师资格证,能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关 4 三级 1000 三到五年具有工程师职称或二级建造师资格证,能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关 5 助理工程师一级 800 两年具有助理工程师职称，能参与组织技术文件编制和施工图纸会审，对具体专业工种提出审图意见，能组织单项或多项专业工种进行独立施工 6 二级 700 两年具有助理工程师职称，能参与组织技术文件编制和施工图纸会审，对具体专业工种提出审图意见，能组织单项专业工种进行独立施工 7 三级 500 两年具有助理工程师职称，能参与组织技术文件编制和施工图纸会审，对具体专业工种提出审图意见，能组织单项专业工种进行独立施工 8 技术员一级 300 一年能组织单项专业工种进行独立施工 9 二级 200 一年能协同工长组织单项专业工种进行独立施工 10 三级 100 一年能配合专业工长进行施工 11 实习生应历届毕业生