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职业生涯与目标 人生的目标尽管是一个老生常谈的话题，但它却是很现实的。  每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标 是一模一样的。  在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的，不论性别、职位、贫富， 我们度过的每一年都有 365 天，一天都有 24 个小时。不会因为你的职位高、财富多而多分 得一点时间。  每个人在所拥有的时间里选择的“事件”，决定了他以后的生活质量。比如，在上学 的年龄，您既可以选择好好学习，也可以选择逃学。在工作的时候，您既可以选择认真工作， 也可以选择消极怠工。但是无论您选择的是什么，这些被选择的事件都会影响和决定你今后 生活的质量。 【案例】 清华大学食堂里有一个外地来京的务工人员，他除了干好每天十几个小时切菜的本职工作以外，业余 时间全部用来自学英语。别人用于看电影、看电视的时间，他却用来背诵英语单词、练习口语。中午吃饭 时间，他通常用 15 分钟吃饭，将剩下的 10 多分钟用来学习，每天仅睡四五个小时觉。最后，他的英语成 绩居然比本科生都高，而且托福考试分数很高。他虽然现在还在厨房里工作，但是我们可以估计到他今后 的生活质量，这个人今后绝对不简单。 目标和人生的关系 1.一个例子——拿破仑 拿破仑曾经有一句名言：“不想成为将军的士兵，不是一个好士兵”。最后拿破仑不但成 为将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。可以看出，拿破仑首先有这样一个目标，所以 为他以后目标的实现奠定了一个最根本的基础。 2.另一个相反的例子——张无忌 在金庸先生的小说《倚天屠龙记》里我们可以看到，到了后期张无忌几乎具备了所有当 皇帝的条件，但他最后没有成为皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一个，张无忌根本没有 想过当皇帝，换句话讲，他从来就没有当皇帝这样一个人生的目标。 1 1.中国企业管理的现状 2. 中国企业管理的五大问题 中国企业整体存在的问题 我国改革开放 20 多年来，涌现出了许许多多的优秀企业，这些企业从无到有、从小到 大，见证了我国经济的迅速发展，也对我国经济的发展起到了重要的促进和推动作用。同时， 我们必须看到，我国的企业在发展过程中存在着各种各样的问题，这些问题是企业进一步发 展的阻碍和瓶颈，只有清楚的了解问题、妥善解决问题，才能为企业开拓更广阔的前进空间， 中国的企业才能跻身世界名企之列。 1．中国的企业为什么做不大 与国际上的一些知名企业相比，中国的企业规模往往不大，于是有人就提出了一个口 号“把企业做大”，然而很多企业连“大”的意义都没有明确，就开始拼凑企业，希望能拼 出一艘“航空母舰”去与国际企业抗衡，然后在“大”还没有做好的情况下，又提出新的口 号“强”，于是又有企业一窝蜂的跟随。没有成熟的思想指导，只会盲目的跟风，这样的企 业怎么可能真正做大？ 在一本叫《从优秀到卓越》的书中，作者提出的两个理论值得中国的企业借鉴。 第一个理论：“因为优秀所以难以卓越” 这给中国的企业和国人画了一张肖像，很多中国人都非常优秀，“一个中国人是一条 龙”，但是当许多中国人在一起的时候就“成了一堆虫”，众多优秀的中国人聚在一起使企业 变得非常混乱，这就是优秀所以难以卓越。 第二个理论：是卓越的定义 作者给卓越的企业定了一系列的标准，其中一个标准是企业必须连续 15 年市盈率高于 2 同行业平均水平的３倍，全美国也只不过有 17 家企业能够达到这样的标准。以这样的标准 来衡