储备库管理制度.docxVIP

第一部分 办公、行政事务管理 一、学习制度 为了进一步提高广大职工的政治业务素质， 使政治、 业务学习制 度化、规范化、程序化、标准化，特制定本制度。 1、坚持贯彻党的路线方针、政策，坚持四项基本原则。 2、努力学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、树立 社会主义荣辱观。 3、认真学习企业管理理论，努力践行企业文化精神，鼓励创新， 重视企业团队精神，不断提升企业核心竞争力。 4、认真学习贯彻粮改政策、法规，积极发挥国有粮食企业在粮 食流通中的主渠道作用。 5、时间安排：每星期二为政治学习时间；星期五为业务学习时 间。 6、在规定的学习时间内，各部门要认真组织实施，不得无故不 参加学习，特殊情况另行安排。 7、、各个部门要建立政治、 业务学习考勤制度， 建立学习登记簿， 个人要建立学习笔记。 8、考核检查：由库领导采取不定期的检查，一是检查学习情况； 二是检查个人学习笔记。检查结果将与年终奖励挂钩。 二、考勤制度 为了加强岗位责任制， 严肃劳动纪律， 规范工作秩序， 强化部管 理，增强职工责任感，结合本单位实际，特制订本制度。 1、全体职工要严格遵守本单位规定的作息时间，按时上下班， 不得迟到、早退和旷工。上下班实行签到制度。 2、上班迟到 5 分钟以上或提前 5 分钟离开工作岗位均以迟到或 早退处理。迟到 30 分钟以上，在工作时间无故不请假离开工作岗位 或无故不请假不来上班者均以旷工处理。 3、职工请假不满一天者须经部门经理或粮站负责人批准，一天 以上者经部门经理或粮站负责人同意， 并报分管主任批准。 两天以上 者须经主任批准。 部门经理、粮站负责人、 副主任请假须经主任批准。 4、职工请假一天（含一天）以上者，要有书面假条，批准人在 假条上批字后有效，假条交考勤人员记录考勤。 5、职工请假均扣除当天工资（基本工资 +岗位工资），迟到或早 退一次罚款 10元，迟到或早退 3 次者以旷工一天处理，旷工一天扣 除 3 天工资。因病请假的， 需持有医院证明， 只扣除当天工资的 50% 。 6、一个月内累计请假 7 天以上，迟到、早退 5 次以上或旷工 1 天以上的职工，均取消当月的岗位工资和效益工资。 7、职工可以申请请长期假（ 10 个月以上），由本人提交书面请 假条并签订“储备库与职工长期请假协议书” ，经批准后执行。 8、旷工达 10 天者，自动解除劳动合同。 9、星期天正常上班 （值班） 者均以加班计，加班计发当日工资 三、门卫岗位工作制度 1、门卫人员必须严守岗位，认真履行职责，坚持文明用语，礼 貌待人，不得擅离职守。熟悉工作业务，认真学习法律、法规、《社 会治安条例》等，熟悉本库各项规章制度并严格执行。 、按时开关大门，检查好办公场所及各个库房的门窗，确保安 全。 、时刻保持高度的责任心，严禁小商小贩、闲杂人员和不明身 份人员进入院内。对外来人员和车辆应认真查询，让其登记，向领导 请示后方可放行。 、大件物品运出院内应认真检查，情况不明不得放行。 、提高安全防范意识，作好防火、防盗工作，发现重大事故隐 患，应及时报告。 、负责管理本单位和外来的车辆、摩托车的停放秩序。保持院 内卫生。 、仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报警协 助处理。 四、主任岗位职责 1、代表企业法人行使职权，对本企业的经营管理，生产指挥工 作统一领导，全面负责。 2、严格执行党和国家的方针、政策，自觉遵守国家法律、法规， 以及执行主管单位的决定。 3、领导全体职工团结奋进，努力拼搏，保证实施完成各项工作 计划和上级下达的各项工作任务，注重市场信息，把握市场先机，加 强质量管理，不断扩大商品流通，降低成本和费用，增强企业应变和 竞争能力， 推进企业的技术进步和现代化管理水平， 努力提高经济效 益，增强企业的自我改造和自我发展能力。 4、自觉遵守国家财经纪律，严格执行财务制度，督促和指导本 单位的财务活动，加强资金管理，合理的组织和使用资金，坚持配合 农发行搞好收购资金的封闭运行工作。 5、建立健全科学、民主、严格的管理制度，坚持德才兼备，任 人唯贤的原则，要严格要求自己，虚心接受职工的监督，团结好干部 职工，关心职工生活，在发展生产，提高经济效益的基础上，逐步改 善职工的物质文化生活条件。 6、要经常主持召开领导班子会议和职工会议，充分发扬民主， 集体研究解决企业的重大问题和经营决策。 五、副主任岗位职责 1、按照主任岗位职责的要求，认真贯彻执行党和国家的方针、 政策，自觉遵守国家法律、法规，执行本单位的各项规章制度。 2、团结协助，密切配合，协助主任工作，充分发挥其参谋和助 手作用。 3、全面负责所分管的生产经营、安全质量等日常事务工作，深 入实际，检查落实，及时发现和解决问题，确保所分管工作和任务的 全面完成。 4、加强对分管部门