县级医院管理办法.docxVIP

xxx 医院管理办法 第一章 总 则 第一条 以党的十八大精神和科学发展观为指导， 贯彻落 实医药卫生体制改革精神， 坚持公立医院公益性质、 政府主导 的方向， 紧紧围绕县级公立医院改革、 创等达标、 精神文明建 设等工作任务，解放思想，真抓实干，切实维护公益性、调动 积极性， 保持可持续发展， 更好地为我县经济发展和人民群众 健康做出积极贡献，特制定本办法。 第二条 探索建立医院管委会或理事会等形式的法人治 理结构。坚持院长负责制，院、科两级分级管理，院长全面负 责医院运行管理。 医院内部建立科学民主的议事决策程序， 重 大决策、 项目投资、 大额资金使用、 中层以上人事任免等事项 民主审议，报管委会或理事会审批。 第三条 各类人员、 各个科室明确自己的职责， 院长、 书 记要向上级党委、 主管局和全院职工负责， 副书记、 副院长向 书记、 院长负责。 科主任领导全科工作， 科护士长在护理部和 科主任领导下主管护理工作，科内、科间团结协作，按时、按 质、按量完成各项工作任务。 第四条 深化人事制度改革。 在编制规模和岗位类别范围 内自主确定岗位。 全面推行岗位聘用制度， 坚持竞聘上岗、 按 岗聘用、能进能出、能上能下、合同管理，逐步变身份管理为 岗位管理。 第五条 推行按劳取酬、 多劳多得、 奖优罚劣的岗位绩效 工资制度。医务人员工资收入与医疗服务技术水平、 质量、数量、 成本控