从质量角度谈职业生涯.pdfVIP

座谈点拨 从质量角度 谈职业生涯 凡事预则立不预则废 企业需求为导向 个人志趣为依据 善于规划勇于践行 从质量角度谈职业生涯 • 职业生涯 1、不可以掉以轻心 2、不可以浑浑噩噩 3、不可以想当然 4、不可以势利 5、不可以浮躁 6、不可以急功近利 竞赛的职业生涯 • 质量角度 1、我这里想讲讲如何把自己的职业生涯规划的好一点、顺一点、更 切合实际一点，避免大家走弯路。 2、借此机会，想给大家讲讲关于质量管理的理念，无论你们将来干 什么岗位，都一样有用，因为对于制药业，质量始终是一条轴心。 从质量角度谈职业生涯 • 不可掉以轻心 80年代——本科生——约千分之7 现在——本科生——约70-80% ……岗位有限，竞争者甚众 80年代——研究生——凤毛麟角 现在——研究生——成群结队 ……高不成低不就的尴尬 专科生，中专生中不乏优秀分子，卧薪尝胆，背水一战，凭借脚踏实 地的努力工作和业绩，脱颖而出，后来居上。 ……英雄不问出处 学历说明不了一切，只说明你会学习，忘记已拥有的，重新开赛。 记住规划职业生涯的同时多一点忧患意识，抛弃优越感，端正心态！ 发挥优势，回避弱势，企业需要各种人才。 从质量角度谈职业生涯 • 不可浑浑噩噩 一是读书多年误以为有了资本，不求进取，尤其女孩子。 二是书本气，不注意书本理论到工作实践还有遥远的距离。 三是书生气，专业知识丰富，社会能力贫乏。 四是危机感不强，工作中不去严格要求自己。 五是依赖抄袭，不动脑筋自己做事，工具依赖性退化。 六是不懂得抓住领导给予的显露机会，争取脱颖而出。 从质量角度谈职业生涯 • 不可想当然 比如有的研究生的规划是： 部长助理 部长 总监助理 总监 起步高，速度快，太容易 1、直接从部长助理做起是个错误选择，基础不牢，应该锻炼独立能力。 2、学历与工作能力是两码事，不好套，为何从助理开始。 3、部长是中层干部，不止懂得一个领域的技能，生产、技术、质量都要 具备一定水平才胜任，助理不一定有资格。举例公务员仕途： 从质量角度谈职业生涯 • 不可势利 多数人的职业生涯规划都是以达到行政职务为目标，尤其研究生。 虽然说不想当将军的士兵不是好士兵，但是企业不是军队，不止一条 路。 不必在意眼前的薪酬，要在意你本身价值的提高，跳槽不可取。 要根据自己的特质与公司的需求合理定位、规划适合的生涯路径： 从质量角度谈职业生涯 • 不可浮躁 克服时代病，要沉下去，打好底子，磨刀不误砍柴工。 善于寻找机会，每一个岗位都有奥秘和技术窍门，看似平凡其实不然。 有方向地学习，针对一点纵深专研，拔萝卜法，会很快成为某领域专 家。 努力付诸行动，集中精力，不要乱弹琴。 从质量角度谈职业生涯 • 不可急功近利 短时间内谋求高位不现实，欲速不达，循序渐进。 要耐得住寂寞，积累能力，蓄势待发，基层最锻炼人。 要稳定脚跟，一步一个脚印踩实，不要蜻蜓点水、频繁换岗。 不要过分追名逐利，追到了也不牢固，没有捷径。 从质量角度谈职业生涯 • 建议 走双通道 从质量角度谈职业生涯 • 建议 遵循Y理论 从质量角度谈职业生涯 • 建议 长计划 短安排 从质量角度谈职