员工试用期管理手册.docxVIP

试用期管理实施计划 周 期 跟踪项目 责任主体 完成情况 经办人 需办理事项 附件文档 员 工 导师 HR 入 职 当 天 发放新员工入职指引，指导新员 工办理入职手续 《新员工入职指引表》 ★ □完成 □未完成 按指引办理入职手续 《新员工入职指引表》 ★ □完成 □未完成 引见导师 ★ □完成 □未完成 导师组织部门欢迎、相互介绍 ★ □完成 □未完成 HR陪同新员工熟悉相关部门与 同事 ★ □完成 □未完成 陪同新员工吃第一顿工作餐 ★ □完成 □未完成 入 职 第 周 制定新员工学习计划 《学习计划表》 ★ □完成 □未完成 发放书本（必修）和电子书（辅 修），辅修适用于部门经理及以 上人员 必修：稻盛和夫《干法》；辅 修：《毛泽东文选》、《曾国藩 家书》 ★ □完成 □未完成  周 期 内 跟踪项目 责任主体 完成情况 经办人 需办理事项 附件文档 员 工 导 师 HR 制定新员工第1月工作计划 《工作计划与总结》 （首次填写主要是计划部分） ★ ★ □完成 □未完成 上级与新员工进行一次非正式 谈话 □完成 □未完成 入 职 30 天 内 填写新员工月度工作计划与总 结 《工作计划与总结》 ★ ★ □完成 □未完成 新员工及导师填写工作评价 《工作评价表》 ★ ★ □完成 □未完成 新员工填写学习反馈表 《学习反馈表》 ★ □完成 □未完成 本手册交HR部门核查，HR