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复杂环境下战略管理系统自组织研究 论文作者：江历明 [摘 要] 企业生存环境日趋复杂，给传统战略管理理论指导的实践带来了 很大的挑战。复杂性科学理论为复杂环境下的战略 管理提供了一种新的理论分 析工具。以复杂性科学理论为指导，针对传统战略管理的窘境，本文提出了形 成开放的企 业文化、建立完备的通信系统及打造持续学习和创新机制等战略性 举措，以提高企业战略管理系统的适应性和自组 织能力。 [关键词] 复杂性；自组织；战略管理系统 一、引言 企业战略是对企业发展目标、发展途径、发展措施的综合性谋划，回答的 是有关企业在内外部环境约束下如何生存和发展，如何保持可持续竞争优势的 重大问题。战略管理则是为保证企业可持续竞争优势的构建而实施的战略形 成、选择、实施、控制、调整等一系列活动。 当前，企业间竞争不断加剧，生存环境日趋复杂，且不确定性因素快速增 加。传统战略管理中的战略选择、战略实施与战略评价等行动，都可为企业指 引发展方向，在复杂的环境中解除企业的远期焦虑。但是，在实现战略的过程 中由于不确定性而带来持续的近期焦虑，战略的实施效果也不尽人意。引进的 管理变革技术和方法一个接一个，如流程重组、组织再造、标杆