2020年整理公司关于廉政档案规定.pdfVIP

学 海 无 涯 关于建立领导干部廉政档案的通知 为推动公司党风廉政建设，提高中层以上领导干部廉洁从 业意识，加强对领导干部廉洁自律的监督，使干部监督管理工 作进一步规范化、制度化，现就建立公司中层以上领导干部廉 政档案有关事项通知如下: 一、建挡目的和意义 建立领导干部廉政档案是新形势下加强对领导干部廉政 管理和监督的一项重要举措，通过建立廉政档案，使预防和监 督关口前移，超前防范，促进领导干部廉洁从政，最大限度地 减少领导干部的违法违纪案件，不断提高党风廉政建设水平， 推进党风廉政建设深入开展具有积极意义。 二、建档范围 公司中层副职以上领导干部。 三、建档内容 廉政档案内容以表格的形式来反映，根据形势变化和工作 实际充实档案内容。主要内容包括： （一）干部基本情况登记表 （二）领导干部财产收入申报登记表 （三）廉洁自律情况登记表 （四）领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况表 学 海 无 涯 （五）干部婚姻变化情况报告表 （六）领导干部廉洁自律承诺书 （七）干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表 （八）干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报 告表 （九）任职前廉政谈话记录表 （十）诫勉谈话情况登记表 （十一）廉政谈话情况表 四、档案管理 （一）廉政档案由公司纪检工作部指派专人按照一人一档 原则集中统一管理。严格执行《保密法》、《档案法》的有关 规定，严禁擅自将廉政档案材料向外借阅，严禁向无关人员泄 露档案内容；实行回避制度，任何人不得接触自己或直系亲属 的廉政档案。干部因职位、岗位变动，需增建档案的要及时增 建，需移交的要及时移交。领导干部廉政档案的保存期限至该 领导干部离开公司或退休后 5 年止。 （二）档案查阅。有关单位和部门查阅、复制、摘录档案 内容，需经公司纪委领导批准。未经批准，任何单位和个人不 得查阅廉政档案。 （三）档案运用。廉政档案作为领导干部选拔、任用、交 流、业绩评定、表彰、奖励等的重要依据。 学 海 无 涯 五、几点要求 （一）要充分认识此项工作的重要性和必要性。填报《领 导干部廉政档案》是党风廉政建设的重要组成部分，是加强中 层干部廉洁自律的一个重要方面，各党支部（总支）、各单位 要高度重视。 （二）实事求是，确保真实性。建立廉政档案是一项政策 性、组织性、纪律性很强的工作，全公司领导干部要切实增强 主动接受监督的意识，以高度的政治责任感和对自己负责的态 度，实事求是的报告个人有关事项。 （三）严肃报告纪律，按时上交有关表格。 领导干部应当对填报的内容的真实性和完整性负责。对无 正当理由不按时报告的，不如实报告或隐瞒不报的，根据情节 轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评或 者诫勉、调离岗位、免职、不得提拔任用、不得列入后备干部 人选等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。 （四）严格廉政档案管理，有下列行为之一的，视情节轻 重，按照党纪政纪有关规定，追究直接当事人和有关责任人员 的责任。 （1）损毁、丢失或擅自销毁应当归入廉政档案的材料的； （2）擅自提供、抄录、公布廉政档案材料的； （3）扣押、抽换、隐瞒、涂改、伪造廉政档案材料的； 学 海 无 涯 （4）拒不提供应当归入廉政档案的材料，或者故意妨碍有 关材料归入廉政档案的。 附件：公司领导干部廉政档案登记表 2015 年 11 月 11 日 学 海 无 涯 公司领导干部廉政档案 登 记 表 单 位： 职 务： 姓 名