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- 2020-05-25 发布于未知
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学 海 无 涯 ;学 海 无 涯
2、进一步完善了学校教职工全员聘任制,坚持了每年度的教职工年度聘 任工作,学期结束,学校王永旭校长代表学校行政都要向全体教师会议做述 职报告,详细的就学校工作进行了总结。
3、全体教师积极投入新课程改革大潮,坚持行动研究和叙事研究。建立 校本研修制度,学校坚持以促进学生的发展为宗旨,以课程实施过程中所面 对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体。以学校为校本教研的基地, 以促进学生全面发展和教师专业化成长为直接目的。积极开展了学习型教研,
教学型教研,研究型教研(以课题或专题调研为载体,以调查研究活动为方 式,形成研究报告或调研报告)。目前,我校在编在岗教师共有 56 人;本科
学历 42 人,专科学历 11 人;正在参加学历提高培训 14 人,参培率达到 100%; 建立了骨干教师成长档案,4 名省级骨干教师、7 名市级骨干教师;每位教师 均完成了每学年继续教育全员培训 100 学时,学校教师中信息技术检测达到 中级的共有 39 人,中级达标率 69.9%。
(二)德育工作
健全德育工作制度,认真对学校纪律、清洁卫生、班主任工作进行考核, 完善考核制度。实行学生德育“首问责任制”、“首遇责任制”。无论在校 园内外,教师遇到学生违规事件,首遇者必须及时处理,否则,造成事故者, 首遇教师承担相关责任;无论在校园内外,学生对违规事
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