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餐厅饭店用工协议 甲方（聘用单位）名称： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年月日： 年 月 日 籍贯所在地： 身份证号： 现住址： 电话： 第一条、聘用合同期限 协议生效期限为 个月，从 年 月 日起 至 年 月 日止。 第二条、聘用合同关系： 1 、甲方同意聘用乙方，在甲方所属餐厅从事工作，并 支付给乙方相应的劳动报酬； 2、乙方同意受聘于甲方并在甲方所属餐厅从事工作， 并接受甲方的工作指示和要求； 第三条、聘用合同义务和权利； 1 、甲方有根据国家和地方法律有关规定，制定本单位 的规章制度，劳动纪律和工作程序，操作规范、奖惩条例、 管理办法、考核标准和各项工作要求，并以此作为履行本合 同的有效法律依据。 2、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低、工作成绩 和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升 1 降的权力。 3、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律， 甲方有进行批评教育和按照相关规定给予相应处理的权力。 4 、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除 合同，一切责任由乙方承担： （1）连续旷工三日以上或一月累计旷工三次者； （2）违反工作规定或操作程序，发生责任、事故、失 职、污职造成严重后果的； 5、乙方上班不足十日自动辞工者，甲方不予结算工资， 上班不足三个月自动辞工者，按临时工结算工资，工资标准 为每个 1500 元/ 月并无全勤奖，且乙方退回此前多领的部分 工资。 第四条：劳动报酬 1、乙方月工资结构：基本工资 +月全勤奖 +年终奖 +加班 工资，其中基本工资 元/ 月，月全勤奖 200 元/ 月，年 终奖 600 元，加班工资 10 元/ 小时。 2、乙方每月工资由甲方于次月 15 日发放上月 1 日至 30 （31 ）日的工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提 前或推后一天或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资， 视为违约。多出的十五日工资在合同到期或乙方按规定的程 序辞工时结算。 3、乙方在工作期间有 2 天带薪（基本工资）休假福利 2 待遇，但一旦休假， 则不能享受月全勤奖。 请假超过 2 天 （不 含 2 天）以上，除不能享受月全勤奖外，超出部份按超出实 际天数扣发基本工资。 5、甲方餐厅的工作时间为每天早上 8 点半到晚上 9 点 （节日旺季和春节期间的下班时间为晚上 9 点半），除春节 放假和甲方的原因外，无任何节假日。乙必须按照甲方规定 的工作时间准时上下班，不能迟到或早退。迟到或早退超半 小时扣 20 元，超过 3 到 5 小时扣 50 元，超 5 小时以上按旷 工一天处理， 扣 100 元。无故旷工者， 除不能享受全勤奖外， 每天按 100 元扣发基本工资。 6、重要的节假日，春节期间上班日到十五，严禁请假， 强行请假除不能享受全勤奖外， 基本工资按 200 元每天扣发。 7、年终奖在春节正月份后第一个工资发放日发放。中 途辞工或被甲方辞