党风廉政建设责任制考核评价表.docxVIP

中国邮政集团公司邯郸市分公司党风廉政建设责任制考核评价表 被考核单位：（章） 考核时间: 年 月 日 项目 序号 考核内容 考核标准 检查方式 1 健全党风廉政建设责任制领导小组。 未健全领导小组扣 5 分。 一、 将党风廉政建设和反腐败工作纳入本年度工作计 未将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度 听 取 汇 报、进行 2 划，对党风廉政建设和反腐败工作有研究、有部署、 工作计划扣 2 分，对工作没有研究部署扣 2 座谈或查 组织 有总结。 分，没有总结扣 1 分。 阅相关资 领导 对党风廉政建设任务进行分解，落实职责分工，做 未进行责任分解扣 2 分, 未落实职责分工扣 1 料 3 到责任到人。领导班子成员要带头落实党风廉政建 分，领导班子成员不认真履行“一岗双责” 设部署，认真履行“一岗双责”职责。 职责扣 2 分。 将党性党风、党规党纪、廉政法规和理念信念、道 未制定党风廉政教育培训年度计划扣 1 分， 4 德品行教育纳入党员干部教育培训内容，党风廉政 未实施教育培训扣 2 分。 教育培训工作有计划、有实施。 5 组织开展党风廉政宣传教育月活动，活动有安排、 未开展党风廉政教育月活动扣 4 分，无活动 有过程、有总结。 安排扣 1 分，无活动总结扣 1 分。 二、 听 取 汇 报、进行 宣传6 组织党员干部开展党风廉政教育全年不少于 2 次。 反腐倡廉教育少一次扣 2 分。 座谈或查 阅相关资 教育 支部书记或纪检委员（兼职纪检监察员）要给党员 未组织“廉政教育”课扣 1 分，未组织党风 料 7 干部上 1 次“廉政教育”课，组织党风党纪专题学 党纪专题学习考试扣 1 分。 习考试不少于 1 次。 8 加强企业廉洁文化建设，开展廉政示范教育、警示 未组织活动扣 2 分，未上报教育总结扣 1 分。 教育全年不少于 1 次。  自评 考核 分值 得分 得分 5 5 15 5 3 4 4 2 2 建立健全党风廉政建设相关制度。 贯彻落实集团公司党组《建立健全惩治和预防腐败 10 体系 2013—2017 年工作规划实施意见》。 三、 11 落实民主集中制，建立健全“三重一大”决策制度。 制度 健全完善选人用人和劳务工转工制度。纪检委员要 从选人用人、劳务工转工的初始酝酿阶段参与研究 建设 并全过程监督。 13 在民主生活会上，按要求报告落实党风廉政建设责 任制的情况。 14 高度重视集团公司巡视、省分公司巡察的反馈意见， 认真执行规章制度，抓好整改落实工作。 15 按照集团公司、省分公司和市分公司要求，开展专 四、 项整治。 监督 16 严格执行集团公司、省分公司关于合规经营、财经 纪律、履职待遇、领导人员薪酬管理等有关规定。 检查 17 全面落实省分公司党组和市分公司党委重大决策部 署，做到政令畅通。 18 认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 五、 准则》和《邮政企业领导人员廉洁从业若干规定》。 廉洁 19 认真落实中央八项规定精神和集团公司 20 条实施意 见、省分公司 22 条实施细则。 从业 严格执行述职述廉和报告个人有关事项等制度。  未按照省分公司、 市分公司要求， 转发或制定党风廉政建设相关制度的扣 3 分。 未按照贯彻落实 《工作规划》 具体意见进度 要求完成任务的扣 2 分。 听 取 汇 报、进行 未建立健全“三重一大”决策制度扣 3 分。 座谈或查 阅相关资 15 未执行选人用人和劳务工转工制度扣 1 分， 料未进行监督扣 1 分。 未按要求报告责任制落实情况扣 2 分。 未执行规章制度扣 1 分，未抓好整改落实工作扣 2分。 未按照要求开展专项整治扣 5 分。 听 取 汇 报、进行 每发现一次违规违纪行为扣 5 分。 座谈或查 15 阅相关资 未传达贯彻省分公司党组、 市分公司党委重 料 大决策部署扣 5 分。 每发现一次违规违纪行为扣 5 分。 听 取 汇 报、进行 座谈或查 每发现一次违规违纪行为扣 5 分。 阅相关资 15 料 未按照规定进行述职述廉扣 3 分，未报告个 人有关事项扣 2 分。  3 2 3 2 2 3 5 5 5 5 5 5 六、 作风 建设 七、 信访 案件 八、 基础 管理  严格落实“两个责任”，坚决纠正损害员工利益行 21 为，健全保障员工利益的长效机制。 加强机关效能建设，解决“门难进、脸难看、事难 22 办”的问题。 加强作风建设，防止“四风”问题屡禁不止，作风 23 建设流于形式。 贯彻落实中央和集团公司关于厉行节约反对浪费的 24 有关规定，做到勤俭办企业。 认真受理群众来信来访，做到件件有着落，对实名 25 举报件件有回音。 重要信访和发生违规违纪问题、案件及时报告。 未发生群体性上访事件。 按时报送纪检监察