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- 2020-05-31 发布于天津
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中学结构工资制方案为了完善学校分配制度充分体现多劳多得优质优酬的分配原则完善和深化学校内部管理推动中永中学教育教学改革进一步调动全体教职员工的工作积极性和创造性提高工作效率特制定本结构工资制一结构工资构成要素结构工资档案工资国发卡内工资工作量工资节假日慰问费各类活动加班补贴效益工资二结构工资的计算方法与相关规定一档案工资国发卡内工资正式在编在岗教职员工完成聘任岗位的基本工作职责按区劳动人事局文件规定按月发放包括借用教师档案工资国发卡内工资岗位工资岗位津贴职务岗位津贴教龄津贴及地方教龄津贴保留津补
中学结构工资制方案
为了完善学校分配制度，充分体现多劳多得、优质优酬的分配 原则，完善和深化学校内部管理，推动中永中学教育教学改革，进一 步调动全体教职员工的工作积极性和创造性， 提高工作效率，特制定
本结构工资制。
一、 结构工资构成要素：
结构工资=档案工资（国发卡内工资）+工作量工资+节假日慰问费 +各类活动、加班补贴+效益工资
二、 结构工资的计算方法与相关规定：
（一） 档案工资（国发卡内工资）
1、 正式在编在岗教职员工，完成聘任岗位的基本工作职责，按 区劳动人事局文件规定按月发放（包括借用教师）
2、 档案工资（国发卡内工资）=岗位工资+岗位津贴+职务岗位津贴 +教龄津贴及地方教
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