员工职务工资经管规范规定.pdfVIP

员工职务工资经管规定 总则 第一条本公司为贯彻同工同酬、 劳资两利地原则， 以达到实行公平合理， 简单确切地工资经 管办法地目地，特制订本细则 .文档收集自网络，仅用于个人学习 第二条凡本公司职工地工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本办法办理 . 第三条本公司工资采用职务工资制，其体系如下（见图１） ： 工资等级规范 第一条本公司有关各级职位工资等级规范如下： （见表１） 第二条上表地工资不包括津贴及奖金 . 第三条电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件人员职位地工资不 得超过助理经管（工程）师以上（含） .驾驶员、宿舍经管员及现场操作人员（以上不含领 班或组长）职位地工资以经管（工务）员以下为限 .文档收集自网络，仅用于个人学习 第四条经管（工务）员职位以下人员，各公司可视其工作性质分级核定工资 . 第五条工资调整后， 若超过本职位最高工资， 在未得到职位晋升地情况下， 仍支给该职位地 最高工资，其超过部分乘以１２个月一次性发给 .文档收集自网络，仅用于个人学习 第六条职位提升人员地工资不得低于原工资 . 第七条新进人员无工作经历者．其工资核定规范如下： （经考试合格者依下列规范支给， 非经考试而录用者， 按低于下列规定地规范由各公司酌情 拟订 .大专毕业新进人员地核用及工资核定由总经管处总经理办理及拟订 . ）文档收集自网络，仅 用于个人学习 一、男性部分： １．研究所（研究生）毕业，６５００元以上 . ２．大学或学院毕业，６０００元 . ３．专科毕业，５６００元以下 . ４．工科职高毕业，专长与工作相同，４２００元 . ５．商科、农科职高毕业，专长与工作相同者，４０００元 . ６．高中及职高毕业．专长与工作不同者，３６００元 ７．初中毕业者，各公司自订 . ８．小学毕业及小学文化程度以下者，各公司自订 . 二、女性部分： １．工科职高毕业，专长与工作相同者，２４００元 . ２．高中（职高）毕业，专长与工作不同者，２２００元以下 . ３．初中毕业者，各公司自订 ４．小学毕业及小学文化程度以下者，各公司自订 . 第八条新进人员有工作经验者，其工资增加规范如下（见表２） ： 津贴给付办法 1 / 14 第一条依据 . 本办法根据本公司人事经管规则有关精神制订 . 第二条津贴给付规范 . 本公司对有关工作人员地各项津贴支给规范规定如下： 一、本公司职工地加班津贴：单位：元／小时） （见表３） 二、聘请人员地加班津贴规范： （单位：元、小时） （见表４） 三、夜勤、值日（夜）津贴规范： （单位：元、日） （见表５） 四、驾驶员每月加班费最高不超过１２００元 . 五、出纳人员职务津贴每月定为３００元 . 六、值班主管人员、领班（班长）职务津贴（单位：元、月） .值班主管：１０００元；领 班：７００元；副领班：６００元；班长：５００元；副班长：４００元