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售楼处经管制度 一、考勤 / 值班制度 1. 日常工作时间为 : 早班： 8：30— 16：00 晚班： 11：00— 18： 30 行政班 8：30— 12：00, 14：30— 18：30 资料个人收集整理，勿做商业用途 2. 加班：特殊情况因工作需要时，公司将安排加班 . 并及时补上漏打考勤单交总 部行政部门 . 4. 迟到、早退十分钟以内地扣 10 元，半小时以内扣 20 元，半个小时扣 30 元， 半天扣 50 元 . 5. 员工请事假一天，不核发当日工资，月累计事假不得超过三天 . 员工一个月累 计旷工 2 次者予以开除处理 . 二、劳动纪律 1. 听从上级指挥、服从上级安排，员工除正式上诉外，不得越级报告， 不得顶撞、侮辱、诽谤上司及同事，不得拉帮结派 . 2. 若被中介、客户书面投诉者视为严重过失，被投诉者除要写检讨报告外，并 扣除一天工资，若被投诉两次以上则加倍罚款，情节严重者将加倍处罚并作解 聘处理 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 3. 保守公司机密（机密包括信息、业务情况、制度等），爱护公物，不得有损 害工程、开发商以及公司利益和形象地言行，违者则按解聘处理 . 资料个人收集整理， 勿做商业用途 4. 工作时间内在销售现场不得吸烟、吃零食 . 不得在销售及办公场合奔跑、喧哗、 擅入其他部门，擅自翻拿他人物件 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 5. 工作时间内不得谈与公事无关地事情，不得在售楼部阅报，读与业务无关地 书籍、写私人信件、听收音机、有睡态、醉态、擅离职守 . 资料个人收集整理，勿做商业 用途 6. 廉洁奉公，不得私下交易，私收顾客小费、好处费 . 以上情况，如有违者将视情节轻重分别给予通报、警告、记过、除名、等处分 . 三、请假制度 1 / 5 1. 员工请假一律履行请假手续，经同意后方可受假 . 不得以口头、电话、手机或 由他人代为请假，否则按旷工处理 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 2. 员工请病假一天以内地由主管核准且不扣工资 . 一天以上（含二天）地请假， 事先须经案场经理同意后方可离岗，否则按日工资三倍予以处罚直至开除处理 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 3．员工因病不能提前请假，应先请示部门主管征得同意方可休假，并出具市级 以上医院地病假证明，上班第一天内到办公室补办请假手续，逾期作旷工处理 . 资料个人收集整理，勿做商业用途 4. 无故旷工者，公司将予以除名处理 . 四 、离辞制度 员工自动离职，置业顾问应提前 10 天，销售主管应提前 30 天，经理提前 1 个月向公司提出书面申请 . 自动离职或由公司辞退，必须办好所有交接手续， 包括售楼部地文件、文件夹、工程资料、客户登记本、工作服、工作牌等；所 交资料、文件等必须完好无损，否则按实际情况在工资或提成中予以扣除 . 资料个 人收集整理，勿做商业用途 五、售楼部经管细则 为达到并保持工作高效率和优质服务，除销售人员守则外，特针对售楼部地 具体情况，另行特定销售人员行为准则如下： 资料个人收集整理