培训机构策划书(精选多篇).pdfVIP

培训机构策划书 (精选多篇 ) 培训机构策划书 一培训机构品牌化是生存之本，品牌效应体现了竞争力 .如果说，国内培训市场在 20 世 纪 90 年代是杂牌混战地时代，那么，进入 21 世纪，则是名牌对杂牌地淘汰战 .从我国大大 小小 10000 多家培训机构发展情况来分析， 我们不难发现， 能够持续发展地培训机构， 是那 些真正树立品牌、真正做到诚信、真正为广大学习者服务地机构 .培训机构品牌化已经成为 生存与发展地一个重要战略 . 目前，各大培训机构在实施品牌化发展战略中，主要采取以下 方式： 用个性化地培训理念打造品牌理念主要体现为思想、精神、观念、信念等 .理念识 别系统是教育培训机构一切活动地基础和灵魂， 也是教育培训机构形象识别系统地核心 部分 . 以自己地精品培训工程为核心，滚动发展，形成特色明显地自有培训工程品牌 . 把国外培训品牌移植到国内对于国外地培训品牌，除了课程地汉化以外，课程体系 一般不作较大地改动， 因为考虑到这些课程比较成熟， 师资上也要经过总部地培训和考 核，从而保持国际化地培训质量 .这类品牌往往在金融、 it 类等认证培训工程居多 . 实施严格地全面质量经管，打造机构品牌规章制度是教育培训机构内部理念共识地 一种规范化、制度化体现，是确保教育培训质量地一个基本前提和保证 .一套科学合理 地教育培训制度体系，有助于规范机构成员行为，使各项工作有据可依 . 目前，北大青鸟等 国内不少教育培训机构已经意识到这一点，纷纷引进 iso9000 质量认证，借此完善教育培训 质量保证制度体系， 明确教育培训质量规范， 规范教育培训实施流程， 形成教育培训机构内 部决策、执行、 监督相对明晰地经管机制，按国际规范建立起教育培训质量保证体系， 并最 终塑造教育培训品牌 .二、培训工程综合化与高校专业院系以行业精英人士为对象，以自身 学科发展为导向， 面向相关行业中高层人士开展高品位、 相对专一地教育培训相比， 教育培 训专门机构所从事地培训工程是以职业发展为导向，旨在为在职人员更新知识，提高素质， 提升能力，谋求更好地工作岗位服务，其培训对象为大众型、实用型高层次人才 .其培训工 程更加注意知识地整合， 学科地融合，视角地新颖和理念地前沿， 体现了鲜明地复合型、综 合化特征 . 二、培训课程个性化随着培训市场竞争地日趋激烈，培训机构普遍觉得生存压力加大， 在这种情况下，谁能另辟蹊径，谁就能争取到新地商机 .培训工程、课程越来越个性化地发 展趋势预示：差异化竞争态势已经开始形成，培训市场细分天下地时代已经来临 .就目前地 发展态势观之，差异化竞争之路可以通过课程设置等手段来实现 .以个性化课程地逐渐完善 和教案质量地进一步提高，逐渐打破培训机构之间地同质化竞争格局 .突出实战性，从课程 地设计到培训过程，都尽量让其具有良好实用价值和针对性，更符合学员地个性化需求 . 三． it 培训属于洋培训，似乎国外培训机构更吃香，然，