沿海绿色家园-新员工入职引导手册（专业知识版）.pdfVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 8页
2020-06-01 发布于陕西
举报
版权申诉

沿海绿色家园-新员工入职引导手册（专业知识版）.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

新员工入职引导手册专业知识引导版恭喜您成为入职引导人，这意味着您将以一位榜样的形象出现在新人面前，您的一言一行都将直接影响到新人对于我们这个组织、工作团队、我们做人和做事标准的判断和看法！专业知识入职引导直到新人转正之日止！ 1、您会提前收到人力资本经营部发出的新员工到岗知会；您需要在新员工到岗当日采取如下行动：  向新员工介绍部门内各同事及岗位、职务  选择部门内的同事负责对新员工进行专业知识的引导，并安排相关工作与协调负责进行专业知识引导的人员,有以下要求:  新职员为部门小组负责人或高经的,专业知识的引导需由部门总经理或副总经理完成;  新职员为D、E级职员的，专业知识的引导由所在小组的负责人完成；  专业系列的人员可以由本部门高一级的本专业人员进行专业知识的引导； 2、新员工入职后一周内；您需要如下行动：  安排部门经理与新员工面谈  指导完成网上培训和测试  安排专业知识的引导人介绍本部门常用制度及文件、表单  安排专业知识的引导人提供岗位说明书并进行讲解和指引  对专业知识的引导工作进行跟踪、检查、落实 3、新员工试用期内；您需要如下行动：  随时接受新员工的咨询和指导  随时将新员工的心声反馈到人力资本经营部和部门经理 4、新员工试用期结束转正时；您需要如下行动：  协助部门负责人对新员工试用期内工作成效进行评定谢谢！