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新华人寿保险股份有限公司讲师团管理办法 第一章 总 则 第一条 为了提升讲师专业技能，整合系统讲师资源， 创建新华讲师良好品牌，提高讲师专业化能力和队伍忠诚 度，根据业务发展需要组建新华人寿保险股份有限公司讲师 团（以下简称“讲师团” ），同时制定《新华人寿保险股份有限 公司讲师团管理办法》（以下简称《办法》）。 第二条 讲师团是弘扬新华公司文化、推动营销业务发 展、实施训练规划的中坚力量，是营销培训队伍中的优秀典 范，是公司营销训练体系的重要组成部分。讲师团成员由公 司表现优秀的专、兼职讲师组成。 第三条 讲师团遵循“把握市场、开拓创新、求真务实、 专业高效”的宗旨，以市场调研与训练规划、有效训练模式 及训练课程的开发实施，传授重点课程和学习交流为主要活 动形式的非行政性的学习型组织。 第二章 讲师团的组织形式 第四条 总公司培训部是讲师团的组织指导部门。 第五条 总公司讲师团由团长一名、副团长一名、秘书 长两名、常务秘书一名和团员若干名组成。 第六条 讲师团成员在中、高级专兼职讲师中选拔产 生。 第三章 讲师团成员的义务 第七条 讲师团成员必须履行下列义务 （一）讲师团成员有义务弘扬公司的企业文化与企业精 神。 （二）参与市场调研、行业动态分析，形成调研报告并 向总公司培训部报送，每年不得少于一篇。 （三）研究开发训练规划及相应训练课程，每年开发至 少一个训练课程。 （四）讲师团成员有义务督促培训工作进行，反馈各层 级培训工作意见或建议；收集一线训练需求并向总公司培训 部反馈。 （五）协助总、分公司培训部建立并培养讲师队伍，承 担训练一线讲师、训练营销骨干的任务。 第四章 讲师团成员的权利 第八条 讲师团成员享有下列权利 （一）定期参加总公司培训部组织的市场调研，参与较 高层面的训练规划的研讨，享受课程研修、技能提升培养等 相关活动每年不少于两次；不定期参加总公司片区培训管理 先进机构的学习观摩，参加机构交流、巡回演讲以及每年一 度的教师节等活动。 （二）参与各层级培训规划的设计与制度的制定。 （三）总公司为讲师团成员开设讲师论坛园地，提供快 捷、畅通的信息交流平台。 （四）讲师团成员所开发的训练课程经过总公司整理编 印后，可成为营销一线训练材料。 （五）优先获取行业先进寿险管理与培训的资讯；参加 总公司培训部组织的高层次培训如 CDIS、TTT、TDS、AMTC 等每年至少一次。 （六）承担总公司培训课程，享受一定课时津贴。 （七）享受总公司培训部专门为讲师团成员订阅的学习 材料、刊物。 （八）享有佩带讲师团特别徽章、拥有讲师团证书等方 面的荣誉。 （九）总公司培训部将讲师团成员的课程设计成果、调 研报告等在新华刊物上推荐发表。 （十）在专业技术职称评聘方面，可以优先考虑。 第四章 讲师团成员的评聘与管理 第九条 讲师团成员应具备下列条件 （一）热爱民族保险事业，忠诚新华保险公司； （二）思想作风正派，乐于奉献； （三）有丰富的寿险从业经历和市场实战经验，在营销 管理岗位多年且成绩突出； （四）训练、辅导能力强，深受营销一线欢迎； （五）具备中级以上讲师资格。 第十条 讲师团成员的选拔与聘任，原则上按下列程序 办理 （一）本人提出书面申请，单位亦可推荐提名，但须征 得本人同意。 （二）所在分公司培训部按条件进行初审及必要的考 核。 （三）对初审合格者，经所在分公司领导同意上报总公 司培训部考核审定。