奖金管理概述.pptxVIP

第七讲 奖金管理;;;;;奖金的基本支付方式;;;;;;;;;;;;;核心员工的薪酬;股权激励的假设;核心员工的长期奖励计划;股票激励适于的人员和行业;平安保险高管天价高薪;;股权激励有无缺陷？;二、团队激励计划;;;利润分享计划的优缺点;;利润分享计划的形式;（1）斯坎隆计划（Scalon plan）;（2）鲁卡尔计划（Rucher plan）;4.股票所有权计划;;;;苏宁电器股权激励;苏宁电器2004.4－2007.6K线图;女富豪陈金凤每次出售苏宁电器进账金额都数以亿计;;福利管理;福利的基本内容;一、法定福利;二、企业补充福利;二、企业补充福利;影响福利管理的主要因素;三、弹性福利;弹性福利的类型;;;;;新世纪的竞争;提高竞争优势的人力资源管理实践;通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。 一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。五月-2008:1208:12:31 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。08:12:3108:12五月-20 论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。