团委2007年工作总结1 .pdfVIP

传承创新并重，服务青年成才 —— 长江大学团委 2007 年度工作总结 2007 年是学校迎接教育部本科教学工作水平评估的关键年，是学校“十一 五”发展规划的起步年， 是学校各项事业稳步发展的建设年、 质量年。 一年来团 委在校党委的正确领导下， 在朱业宏副书记的直接领导和指导下， 紧密围绕学校 中心工作，按照校党委“人才兴校、质量立校”的战略，牢固树立“服务青年、 发展青年”的工作宗旨，坚持“传承经典，不断创新”的工作原则，认真贯彻落 实长大共青团 2007 年工作要点，努力营造良好的校园育人氛围，竭力服务青年 成长成才，取得了一系列成绩，现将有关工作总结如下： 一、理清工作思路，明确共青团工作使命和理念 思路决定出路，工作使命和理念是指导共青团各项工作开展的核心价值观和 原动力，是新时期共青团工作准确定位和扎实有效开展工作的根本指导思想。 自合校以来， 团委围绕学校的稳定和发展工作， 围绕青年的成长成才做了大 量卓有成效的工作， 在浓厚校园文化氛围、 优化校园育人环境等方面取得了一定 成绩，但我们还没有形成明确的工作思路、 工作使命和理念。 为了使共青团各项 工作的开展更有针对性、更有时代性、更有实效性，更突显“以学生为本，以育 人为本” 的新时期高校育人特点， 去年底我们就把确定团委的工作思路以及工作 使命和理念问题列为 2007 年的重要工作要点之一。 结合我校几年来的共青团工作实践， 结合多方的考察学习， 经过我们的认真 思考和反复讨论，最终我们确立了“关注大众，培育精英”的总体工作思路，确 立了“跟党走，坚持科学发展观，秉承‘服务青年、发展青年’的工作宗旨，以 培养具有国际视野， 富有人文、 科学精神， 掌握熟练技能， 具备显著特长的青年 精英为己任； 坚持爱国主义、 民主法制和理想信念教育，积极搭建 ‘学术研究与 创新’、‘技能培训与实践’、 ‘个性培养与展示’、 ‘典型塑造与宣传’四大平台， 促进学生全面发展， 致力于和谐校园和高品位校园文化建设” 的工作使命和理念。 二、响应党委号召，扎实推进共青团工作精细化管理 管理出效益， 精细化管理是一种先进的管理理念和管理文化， 它是社会分工 的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求， 是建立在常规管理的基 础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式， 是一种以最大限度地减少 管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。 开年初， 学校党委就 提出了 “精细化管理”思想，并多次强调各单位要推行精细化管理， 努力做到 “人 人有事做，事事有人管，件件能落实” 。 1 为了贯彻落实党委提出的精细化管理要求， 逐步实现我校共青团工作从传统 的经验型管理到民主科学型管理的转变， 从传统的粗放型管理到精细化管理的转 变，促进我校共青团工作上水平、 上台阶，我们积极响应学校党委号召， 高度重 视精细化管理的落实工作， 认真领悟精细化管理思想， 积极构建团委精细化管理 体系，扎实推进精细化管理进程。一年来我们坚持“务求实效，扎实推经，逐步 完善”的原则，以“完善制度与民主，明确分工与职责，提高效率与效益”为着 力点，从抓制度、抓规范、抓落实入手，系统建立了“文化理念”