乡镇腐败风险预警防控工作实施细则.pdfVIP

乡镇腐败风险预警防控工作实施细则  为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲 要》根据浠纪发[20**]24 号文件精神，结合我镇工作实际，经镇委研究决定制定本实施细 则。 一、指导思想 坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防 并举，注重预防的反腐倡廉工作方针；着力解决项目建设、资金管理、作风建设、基层民 主建设等问题，努力营造干部想干事、能干事、干成事、不出事的外部环境，实现权力行 使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全，顺利推进全镇党风廉政建设。 二、基本原则 1、坚持腐败风险防控与经济建设同步实施的原则。 2、坚持防控与激励相结合的原则。 3、坚持惩治与预防相结合的原则。 4、坚持防控体系建设与党风廉政建设相互促进的原则。 三、实施范围 镇委、镇政府机关全体党员干部、镇直机关全体党员干部、各村支部成员。重点是掌握审 批权、审核权、组织人事权及财务部门的党员和领导干部。 四、内容方法 腐败风险预警防控工作主要体现在风险查找在先，预防在先，规范在先，监督在先。涉及 的主要风险是因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的“三类风险” 即思想道德风险、制度机制风险、岗位责任风险。廉政风险防范管理是针对“三类风险” 采取前期防范、中期监控、后期控制等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机 制，对风险防范实施科学管理，主要工作包括： （一）查找风险点 查找风险点是指本单位各部门和相关工作人员从上述三类风险中，查找日常工作和生活中 廉政风险的具体表现形式。 1、查找思想道德方面风险。思想道德风险主要表现为：背离社会主义荣辱观，放松世界 观改造；思想消极，信念动摇；作风飘浮，脱离群众；不思进取，得过且过；铺张浪费， 追求享受；以权谋私、腐化堕落等。由每名工作人员结合自身岗位特点，查找可能在本职 岗位工作中不能廉洁自律，或不能正确履职的思想道德风险方面的具体表现形式。 2、查找制度机制方面风险。制度机制方面风险主要表现为：未能够根据工作和党风廉政 责任制建设的需要，及时完善和认真执行各项制度，造成制度缺失或者制度操作性不强， 以及贯彻落实不到位；部门内部业务各环节、同项业务部门与部门之间衔接制度缺乏相互 支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。由每 个单位根据本单位工作特点和业务工作内容，结合每名工作人员查找出来的思想道德风险 和岗位职责风险，通过对业务工作的梳理，形成本部门的工作风险点。 3、查找岗位职责方面风险。岗位职责方面风险主要表现为：“一岗双责”履行不到位； 违反廉洁自律相关规定；利用职务之便为自己或者他人谋取私利；违反民主集中制原则， 独断专行或软弱放任；失职渎职、不作为或滥用职权等。由每名工作人员结合自身岗位职 责，查找在履行岗位职责工作中可能发生哪些不能正确履职的具体表现形式。 查找风险点要从具体业务事项入手，逐项工作、逐个环节、逐个岗位查找廉政风险。对于 各部门之间相互衔接、相互联系的业务工作，负责前一个环节的部门要牵头负责研究工作 衔接过程中，以及衔接中的廉政风险，防止因业务工作衔接不畅出现管理真空。 全镇各村支部成员腐败风险点查找重点围绕以下四个方面进行： 1、农村建房土地审批问题；2、专项资金管理问题；3、“三资”管理工作；4、通村公路、 通组公路建设资金管理问题。 （二）制订廉政风险防范措施 1、思想道德风险防范 （1）前期预防措施 一是加强廉政教育，打牢思想基础。第一，结合“三提活动”，采取讲座、参观、观看廉 洁从政光盘等方式开展廉政教育。第二，通过党章知识和《廉政准则》知识答卷等方式开 展廉政教育。第三，党员干部要认真做好学习笔记，撰写心得体会。 二是加强人文关怀，开展各种活动。第一，开展读书活动，交流读书体会，营造良好的文 化氛围；第二，开展谈心活动，了解党员干部思想动态，缓解党员干部的工作压力；第三， 开展谈话活动，各主管领导每年与所管辖的党员干部及所联系村的主要领导干部，进行一 次廉政谈话并作好廉政谈话记录。 三是加强作风建设，营造良好风气。第一，进一步完善调查研究制度；第二，强化矛盾排 查化解工作，坚持领导包案制度；第三，坚持领导干部联系村制度；第四，做好镇“三个 中心”领导值班制度。 四是发挥群团作用，丰富廉政文化活动。通过开展家庭助廉、廉政书画展等活动，在我镇 营造健康向上的工作氛围。 （2）中期监控机制 一是每半年检查