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e-HRMS 人力资源管理系统 产品演示 北京利玛信息技术有限公司 Hrms 产品事业部 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 2 功能框架 System Frame 招聘管理 人事基本库 薪 资 福 利 管理 培训管理 业绩考核 门禁系统 考勤管理 成本管理 财务管理 生产管理 ERP 其他系统 e-Hrms 管理系统 组织机构 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 3 功能概述 Function – 企业组织机构设定 Enterprise organization definition – 人事基本信息管理 HR information management – 员工职位设定 Setting up employee position – 考勤管理 Attendance Management – 人力资源计划 Human Resources Planning – 招聘管理 Recruitment Management – 培训管理 Training Management – 考核管理 Assessment and evaluation management – 薪 资 福 利 计 算 和 管 理 Compensation Benefit calculation management – 人力资源成本管理 Human Resources cost management 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 4 一 . 系统安全设置 ? 登陆层： 设定产品可以使用的用户； ? 功能层： 用户拥有不同的功能使用权限； ? 管理层： 不同级别用户管理的人员范围不同； ? 数据字段层： 不同用户对档案数据拥有不同字段的使用权限； 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 5 保证人事资料的安全性 1 不 同 职 责 不 同 用 户 4 2 不 同 用 户 不 同 授 权 不 同 用 户 不 同 权 限 3 不同用户 不同级别 不 同 用 户 不 同 权 限 4 不同用户 不同字段 权限 5 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 6 二. “人事数据库”的企业化 ? 根据企业经营战略、远景规划，灵活搭建具有企业 独特风格的组织机构数据 ? 人事基础数据企业化 ? 多政策的企业日历台帐 ? 实时跟踪国家“个人工资、薪金”的个调税政策 ? 外方人员薪酬的外币政策 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 7 组织机构定义 组织机构定义 企业日历 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 8 “人事基础数据”的企业化 根据企业人员档案情况，设定员工档案的统一代码方案 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 9 三 . 人才招聘管理 ? 根据“组织机构”中目前的职位空缺情况，自动生 成“招聘计划书”，并在线发布“招聘计划” ? 应聘人员通过 Internet/Intranet 在线完成空缺职 位的申请 ? 招聘主管进行人员筛选，并安排相关人员进行面试 评分、能力评测的过程 ? 根据各级部门的最终评定结果，招聘主管对应聘人 员进行各种情况的处理 ? 被录用人员资料可以直接转入企业正式的人事档案 库， 全面提升企业招聘业务的 e 化管理 ? 对“招聘库”中的简历进行分析、管理 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 10 招聘计划 根据“组织机构”中目前的职位空缺情况，自动生成“招聘计划 书” 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 11 简历的在线申请 应聘人员通过 Internet/Intranet 在线完成空缺职位的申请 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 12 “应聘简历”的处理 相关人员进行面试评分、能力评测 分析、处理应聘人员档案 录用人员进行转挡 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 13 “个人简历”的在线处理、查询 删除简历 修改简历 查询简历 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 14 对“招聘库”数据的分析、管理 相似简历的搜索 未签约人员的流向 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司 15 四 . 建立企业员工的“人事信息库” ? 方法一：将企业“人力资源部”原有的员工基本档 案 数据导入 到本产品中， ? 方法三：员工通过 Internet/Intranet ， 在线进行 个人各种人事档案数据的 建档工作 ！包括：个人基 本档案、家庭情况、简历情况、受教育信息等，并 最终经过人事部门的审核、批准，自动转档到企业 正式的人事数据库中。员工只能对本人的数据进行 录入、修改、查询、删除等工作，不能看到或对其 他人的数据进行操作！全面提升人事日常管理业务！ 11.02.2020 北京利玛信息技术有限公司